“他就是一個不學無術又混不吝的紈絝子弟。好在顧總頭腦清醒，能公私分明、公正客觀，否則，這企業還真長久不了。一個小地方的煤老板敢在京城闖蕩，說明他還是有過人之處。”邊小琪說道。
“能識人並用人，就說明顧總絕不昏庸。從重用你這一點上就可以看出他的心胸和魄力。”秦科說道。
“顧總雖然沒有讀過多少書，但能聽進去彆人的良言。單就能毫不猶豫捐助大學獎學金這件事來說，他是一位善良和有公益心的長者和企業家，值得我去為他努力工作。”邊小琪說道。
“他身上還是保留了一些晉商的優良品質，把信、義、利分得清清楚楚。”秦科說道。
“這種家族企業的管理層之間或多或少都有點親戚關係。這些人能力一般或者說根本就沒有能力，依仗盤根錯節的親戚關係，在工作中會天然地形成阻力。這樣的企業要進一步發展，必須儘快適應現代企業的管理方式。我要趁這次招聘新員工的機會，發現幾個有頭腦和能力的人。”邊小琪說道。
“你也彆太累了。來日方長，悠著點乾。”秦科安慰道。
洗完澡後，秦科給邊小琪按摩肩背和腿腳。她也的確累了一天，很快就倚在他的懷裡，睡著了。
(三)
邊小琪約見P大李西東副校長的秘書張昉。
有跟T大合作的經驗，她反客為主，主導倆人的交流話題，交談得很愉快。校方也認可了正陽集團的獎學金方案，雙方的合作也順利達成，定於下周四舉行簽約儀式。
她又和張昉商定了發言順序，答謝午宴等一些細節。主席台上列席的有P大副校長李西東、教育部副司長田長河、P大教務處長沈國棟、正陽集團董事長顧正陽、銷售總監邊小琪。現場采訪報道的還是《京華時報》的記者田歌。
邊小琪向顧正陽彙報了與P大的簽約事項後，馬上給封高誠打電話，讓他預定對P大校領導的答謝午宴。封高誠趁機趕緊彙報說她需要的16部手機、購物卡、三輛帕薩特車都已經準備好了，隨時可以調用。她稱讚封高誠辦事效率高，她的誇獎讓封高誠聽著很舒服。
邊小琪把黃瓊叫進辦公室，把出席正陽集團跟P大學簽約儀式的人員名單給了她，讓她準備與T大學簽約時需要的同樣檔次的禮品。
黃瓊這幾天一直負責培訓新員工的銷售業務知識和有關待客禮儀。今天是最後一天，這些新員工明天就要上崗實習。於是，邊小琪又讓黃瓊陪她去見新招聘的二十名新員工。
她倆到達培訓室，人事部總監郭秋芸正在給新員工做培訓結業講話。見邊小琪走進來，郭秋芸及時把話講完，然後，讓新員工鼓掌歡迎銷售部總監邊小琪講話。
這些新員工沒想到她們的頂頭上司會這麼年輕，比她們中的大多數女孩都年輕。漂亮、優雅、氣質這幾個詞立刻閃現在她們的腦海裡。鼓掌後都安靜下來，盯著邊小琪，想聽她會講些什麼。
邊小琪見20個年輕人都穿著公司新發的工作製服，筆直地坐在座位上。個個精神飽滿，用期待的眼神看著自己，滿意地笑道：“大家好，我是邊小琪。歡迎你們加入銷售部。從現在開始，努力工作、多勞多得就是你們的共同目標。你們將在一個公平、公正的氛圍下，發揮你們的聰明才智。以後你們在工作中遇到任何解決不了的困難，都可以直接找我。我一定給予最大的幫助。”
看她們都聽得很專心，她話鋒一轉：“我現在給你們每個人10分鐘時間，想聽聽你們的心裡話。不是麵對麵的談話，而是讓你們按照A4紙上的3個題目，把你們真實的想法寫出來，署名後交上來。”
說完，她把手裡的一遝A4紙讓黃瓊分發下去。
郭秋芸很好奇邊小琪出了什麼樣的題目，也拿到一份，見上麵列著三道題：
1.當你走進會議室，做完自我介紹後，麵試官讓你坐下。你發現沒有地方可以坐，你該怎麼辦？
2.領導給你100塊錢，讓你去幫他買一杯咖啡。你發現這張紙幣是假錢，你該怎麼辦？
3.如果你能擁有一種超能力，你是選擇隱身，還是選擇會飛？
邊小琪的做法標新立異。郭秋芸對這種談話方式聞所未聞，也期待這些新員工能給出什麼樣的答案。
邊小琪站在講台上，觀察這20個人。她看到一個男員工和一個女員工略作思考後，便奮筆疾書，率先交卷。女的叫孟長雪，男的叫阮宗凱，她倆立刻引起了她的注意。其他大多數人基本上都苦思冥想，遲遲不動筆，又受時間限製，最後實在不得已，才拿起筆，寫了起來。
10分鐘後，邊小琪舉著手裡收回的A4紙，微笑著說道：“這三個題目沒有標準答案。每個人心裡都一定會有一個自己認可的答案，無對和錯之分。我不會去評價你們的答案，隻想看看你們的心裡話。”
邊小琪離開培訓室後，這20名新員工立刻開始互相詢問各自的答案，又熱議邊小琪這種出其不意的見麵方式。無論如何，邊小琪已經給她們留下了難忘的印象。
在邊小琪的辦公室裡，郭秋芸讀著那些五花八門、稀奇古怪的答案，哈哈大笑道：“邊總監，你真有辦法。以後，我也要把這種方式用到招聘人員的過程中。不過，題目得由你來定。”
“郭總監，當然可以。這樣做，雖然不能知道一個人的全貌，但起碼能窺見一斑。”邊小琪笑道。
“對於第一個問題。有人回答：沒凳子，我怎麼坐？有人回答：我站著就可以；有的直接回答：我不知道。但一個叫阮宗凱和一個叫孟長雪的回答卻是：我可以問麵試官，能不能出去搬一把椅子。如果他同意，我就出去搬一把進來。”
“對於第二個問題。有人回答：趕緊報警；有人回答：我不是老板私人秘書；有人回答：我的工作內容不包括幫老板買咖啡。阮宗凱和孟長雪的回答是：我自己先掏錢把咖啡買回來。再找合適的時機，把假鈔歸還給老板，並告知實情。”
“對於第三個問題。有人回答：選擇隱身；有人回答：選擇會飛；有人回答：隱身和會飛都要；有的回答：這是在做夢吧。阮宗凱和孟長雪的回答是：我選擇隱身，因為我已經會飛了。”
“這個叫阮宗凱和孟長雪的對三個問題的回答有點意思。”郭秋芸讀著這些答案，誇道。
阮宗凱和孟長雪就是剛才率先交卷的那兩個新員工。邊小琪讀著她倆的答卷，沒有說話，但心裡對她倆產生了興趣。
黃瓊也笑著說道：“邊總監，我這幾天的培訓效果都沒有你這幾分鐘給她們的震撼大。估計有些人可能已經坐立不安了。”
“黃經理，我認為你心裡一定有一個令人滿意的答案。也隻有像你這樣，才能把工作做好。”邊小琪笑著說道。
黃瓊和邊小琪互相對視一眼，都會心地笑起來。