9月底周末，公司組建完畢，李昊宇早早就來到創業園團購辦公室，一來就看到王曉峰在工位上對著電腦敲打著鍵盤，現在老王壓力大，團購網的網頁建立是他來主導的，目前由於技術人員還沒到位，就他一個人加一個他的學生目前兩人在主建網頁，確實壓力大。
李昊宇看到王曉峰這個狀態就知道他應該一整夜都沒回去，“老王，不要太拚了，身體要緊，人不夠，就讓歐陽負責招人，不要把自己累倒了”
歐陽開著他分公司那邊借來的S級奔馳來到公司。
三人來到老李辦公室，“歐陽，你最近給老王招幾個技術人員，咱們網頁地開發完善跟後續地維護都馬上要用到，這個是目前重中之重，沒有網頁一切都是扯淡。”
“好，我來安排，老王你對技術人員要求是怎樣？你待會兒給我條件，我去招人”
“老王，網頁這塊目前我要求的是針對當地服務，我給你說一下我對團購網頁地大概需求，咱們三人在一起溝通一下，沒問題後就按照這個標準先來做網頁，首頁上欄要有能搜索欄，這樣有利於用戶快速搜索所需要的內容，有細分項目，例如美食、休閒娛樂，酒店等等，當然前期沒辦法做到這塊所有細分項目有對應內容，前期就同一生活服務，後續等項目多起來後再進行細分，但是這個你心裡要有算，要提前準備好，項目內容要有能提供照片實物圖上傳，同時有內容解釋，顯示原有價格跟折扣優惠峰相關數據，當然最重要的事情用戶要有能評價打星這塊。”李昊宇邊說邊在紙上畫出大概的示意圖。
王曉峰跟歐陽清風互相看了一眼，他們心裡沒想到李昊宇對團購這塊已經想的這麼多了，明智於之前拉他入夥。
“好，我儘快按照你說的這些來寫網頁，你那邊看下還有哪些地方要修改的？”王曉峰問道。
“你們倆有什麼意見？”
“我這邊是不是也要開始招聘客服人員？”歐陽清風問道。
“要，畢竟是新的東西，想必會有很多用戶回打來電話谘詢，現在開始招聘客服，人員到位後要培訓，正好。”
“好，那我來安排”
三人在對了一下覺得沒什麼問題後，各自就去忙了。
李昊宇在辦公室裡，想了一下剛才的一些想法，覺得沒有什麼大的紕漏。
歐陽清風很快就安排了招聘這塊，物色了一個財務，一個小女生客服，一個技術人員，目前整個團隊人員，也就這樣達到了7人。
李昊宇開始思考地推人員了，畢竟網頁有王曉峰掌總，問題不大，那後續網頁出來後，就要靠地推人員去跟各個商家談入駐。
那自己這邊團購網的優勢是在哪裡？怎樣才能吸引商家入駐呢？怎樣才能讓用戶知道團購網跟注冊？
其實最難的就是開頭，後續最大的資金支出也就是獲客成本了，記得前世美團後期獲客成本都達到了150左右，也就是拚多多獲客成本稍微低點，前期是20，主要是拚一刀，對了拚一刀也可以作為自己的殺手鐧，畢竟現在拚多多還沒出來，自己直接就可以複製，隻能在心裡默默跟黃老板說聲對不起了，想到這，李昊宇把這個方案寫了下來以防後麵由於忙給忘了。
其實目前三人組的定義已經明確了，李昊宇是往CEO方向，負責決策公司的戰略方向和管理整體運營；歐陽清風是往COO方向，負責日常運營，確保各個團隊和部門的協調工作；王曉峰當然是CTO，負責公司的技術戰略，確保公司的技術能力與競爭力。正好對應各自的優勢。