不知過了多久，也不知孫經理說了什麼。
隻知道這次的掌聲響了很久。
孫經理拿出一份名單。
“徐少，這是本次招聘會符合招聘條件的名單。”
徐逸大致掃了一眼。
讓他意外的是王亮和劉宇也在裡麵。
“孫經理，這劉宇和王亮準備安排到什麼崗位？”
“王亮應聘的是保安小隊長，劉宇應聘的是公關部。”
“公關部？”
徐逸腦子裡頓時浮現出劉宇說會呀~會呀~那副嘴臉。
他要是真去公關部，那純屬給福潤集團抹黑啊。
客戶：哎呀，老了不重要了。
劉宇：會呀~您哪裡老了，跟我鬥你還嫩著呢。
徐逸：這個也放到保安部吧，清潔部也行。公關部不能有他。
孫經理點點頭，“他們倆是哪方麵得罪過您嗎？”
“嗯？”
“我不是那個意思…”
孫經理連忙解釋，但發現他越描越黑。
徐逸也能理解，畢竟讓一個學生來當主要負責人。
不管是誰都會有所看輕。
徐逸直言不諱道：“他們倆是我的室友。”
“哦哦，哈哈…那你們關係應該很好吧。對了？還有一個呢？要不也把他安排進保安隊？”
“不用，他當牢英雄去了。”
“？？？”
為了讓孫經理不看扁自己的識人能力，徐逸特地叫來劉宇。
“劉宇，這位是孫經理，介紹給你認識。”
劉宇頓時投來感激的目光，“好兄弟…一輩子！！我果然沒有舔錯你。”
孫經理：“我們叫你來，是想對你進行一次現場麵試。”
“啊啊？”
劉宇投來不解的目光。
“放心吧，就是一個簡單麵試。隨便發揮就行。”徐逸比了個OK的手勢。
劉宇這才露出笑容，不愧是他兄弟，就是嚴謹！
這樣可沒人敢說他走後門。
孫經理：“假如你和領導打球，你贏了。但是他卻說人老了不中用了。你該如何高情商回複？”
劉宇想都不想，“①首先要審時度勢，及時發現領導的情緒，碎步上前探頭詢問“急了?”&bp;②其次，要給領導留有麵子，證明領導還留有餘力，及時詢問“就這?”&bp;③接著，要平複領導心情，讓領導獲得參與感，和他說“算你贏行了吧!”④最後，讓領導從其他方麵獲得成就感，說“水平一般，脾氣倒挺大”。”
孫經理：“……”
看到孫經理久久不語，劉宇問道：“這個答案不滿意嗎？”
“你這真是正常發揮嗎？”
“我也可以超常發揮。”
“那你發揮看看。”
“走到他耳邊，對他說，小心我高情商回複你。”
“……”
哈哈哈~
徐逸一個沒憋住，當場笑出了聲。
隻留下孫經理一臉黑線。
“還是不行嗎？我這還有霸道一點的恢複。”
“可惡的小東西，我不允許你這麼否定自己。”
“二刺螈一點的也行。”
“笨蛋領導……就算輸了……我也會一直喜歡你的！”
“好了！”
孫經理急忙叫停。
他已經分不清這劉宇是低情商，還是在玩抽象。
但不管哪種，要是真進公關部。
那無疑是天塌了。
劉宇還一臉期待，“我這是麵試通過了嗎？”