不知過了多久,也不知孫經理說了什麼。
隻知道這次的掌聲響了很久。
孫經理拿出一份名單。
“徐少,這是本次招聘會符合招聘條件的名單。”
徐逸大致掃了一眼。
讓他意外的是王亮和劉宇也在裡麵。
“孫經理,這劉宇和王亮準備安排到什麼崗位?”
“王亮應聘的是保安小隊長,劉宇應聘的是公關部。”
“公關部?”
徐逸腦子裡頓時浮現出劉宇說會呀~會呀~那副嘴臉。
他要是真去公關部,那純屬給福潤集團抹黑啊。
客戶:哎呀,老了不重要了。
劉宇:會呀~您哪裡老了,跟我鬥你還嫩著呢。
徐逸:這個也放到保安部吧,清潔部也行。公關部不能有他。
孫經理點點頭,“他們倆是哪方麵得罪過您嗎?”
“嗯?”
“我不是那個意思…”
孫經理連忙解釋,但發現他越描越黑。
徐逸也能理解,畢竟讓一個學生來當主要負責人。
不管是誰都會有所看輕。
徐逸直言不諱道:“他們倆是我的室友。”
“哦哦,哈哈…那你們關係應該很好吧。對了?還有一個呢?要不也把他安排進保安隊?”
“不用,他當牢英雄去了。”
“???”
為了讓孫經理不看扁自己的識人能力,徐逸特地叫來劉宇。
“劉宇,這位是孫經理,介紹給你認識。”
劉宇頓時投來感激的目光,“好兄弟…一輩子!!我果然沒有舔錯你。”
孫經理:“我們叫你來,是想對你進行一次現場麵試。”
“啊啊?”
劉宇投來不解的目光。
“放心吧,就是一個簡單麵試。隨便發揮就行。”徐逸比了個OK的手勢。
劉宇這才露出笑容,不愧是他兄弟,就是嚴謹!
這樣可沒人敢說他走後門。
孫經理:“假如你和領導打球,你贏了。但是他卻說人老了不中用了。你該如何高情商回複?”
劉宇想都不想,“①首先要審時度勢,及時發現領導的情緒,碎步上前探頭詢問“急了?”&bp;②其次,要給領導留有麵子,證明領導還留有餘力,及時詢問“就這?”&bp;③接著,要平複領導心情,讓領導獲得參與感,和他說“算你贏行了吧!”④最後,讓領導從其他方麵獲得成就感,說“水平一般,脾氣倒挺大”。”
孫經理:“……”
看到孫經理久久不語,劉宇問道:“這個答案不滿意嗎?”
“你這真是正常發揮嗎?”
“我也可以超常發揮。”
“那你發揮看看。”
“走到他耳邊,對他說,小心我高情商回複你。”
“……”
哈哈哈~
徐逸一個沒憋住,當場笑出了聲。
隻留下孫經理一臉黑線。
“還是不行嗎?我這還有霸道一點的恢複。”
“可惡的小東西,我不允許你這麼否定自己。”
“二刺螈一點的也行。”
“笨蛋領導……就算輸了……我也會一直喜歡你的!”
“好了!”
孫經理急忙叫停。
他已經分不清這劉宇是低情商,還是在玩抽象。
但不管哪種,要是真進公關部。
那無疑是天塌了。
劉宇還一臉期待,“我這是麵試通過了嗎?”