狐狸淘2.0計劃的核心，是從工具型導購網站向品牌特賣服務商轉型，搜索和商城返利則固化成產品的基礎功能模塊。
陳延森推行這一計劃有三點好處：一是可直接與品牌合作，降低對電商平台的依賴；二是在模式上領先，緩解同行競爭壓力；三是提高盈利水平，獲取更多樣的合作收益。
就拿這次美特斯品牌團活動來說，除了傭金差價，他還能賺到一筆可觀的廣告位收入。
另外，保證金也有潛在收益，聚沙成塔，一旦入駐商家超過幾千家，每家交10萬，最終金額也能達到數億之多。
“森哥，前端和後端都搞定了，等美特斯的品牌活動結束下線，我們就能切換到2.0版本，向用戶展示全新的狐狸淘。”
莊瑞聽到陳延森的指令，起身回應道。
“12月3號零點，準時切換U樣式，還有不到五天的時間，胡莉、徐坤，第一期超級返的限量秒殺商品，必須籌備齊全，我的最低要求是100個商品。”
陳延森點點頭，對莊瑞說完後，又走到運營組那邊，認真叮囑道。
“好的，森哥。目前的問題是，品類大多集中在服飾百貨和小家電，豐富度不足，能不能拿池子裡的商品湊數？”胡莉想了想，有些猶豫地說道。
“不行！超級返的商品，必須經過選品寄樣流程，你幫用戶把好質量關，這樣用戶才能信任狐狸淘。”陳延森搖了搖頭，否決了這個提議。
“行，我明白了。”胡莉頷首應道。
這工作量確實不小，況且陳旭和張一峰還在外出差，運營組隻剩四人，既要選品推送，又得招商對接，洽談品牌團合作，實在是忙得腳不沾地。
“放心，一會我就讓徐丹發布招聘啟事，以後選品工作交給新人，商家對接的事交給商務去做，你和徐坤負責審核店鋪和品牌資質，為用戶挑選出最優質的活動產品。”
陳延森微微一笑，輕聲安撫道。
徐丹是上次招來的人事專員，學的人力資源管理專業，留著一頭波浪長發，平日偏愛禦姐風穿搭很討技術部同學的喜歡，陳延森便把她留了下來。
回到座位，陳延森打開狐狸淘首頁，商城返利板塊，現在隻有桃寶、亰東和拍拍網，狐狸淘雖然有了些名氣，但在那些年銷幾十億的綜合電商眼裡，依舊是個小卡拉米。
找上門來談合作的全是夢芭莎、麥包包和樂蜂網這類垂直電商網站，它們一年的銷售額還比不上狐狸淘，張口就是1%的傭金比例。
這到底是把他當傻子，還是當乞丐打發呢？
陳延森鳥都沒鳥這群人，錢可以少賺，甚至可以不賺，但絕不能跪著賺，躺著例外。
“嗡嗡嗡——”
就在他愣神之際，桌上的手機響了，他拿起來一看，是個陌生號碼，思索了幾秒，還是按下了接聽鍵。
“您好，請問是陳延森陳總嗎？我是雅馬遜渠道部的Holl，想與貴公司談談商城返利合作的事兒。”
電話那頭的人，開門見山地說道。
雅馬遜？
在2010年，雅馬遜的體量比不上桃寶、亰東，但比夢芭莎、麥包包這些，還是強出幾十倍的。
聽到這話，陳延森有了些興趣。
“傭金比例能給多少？”
陳延森直截了當地問道，他的耐心早被之前那幾家的商務耗儘了，要是達不到他的預期，他可不想浪費時間。
“呃...陳總，具體的傭金比例得按品類來定，但我能保證，最低3%起步。”
Holl一愣，他沒料到陳延森如此直接，頓了頓，便繼續說道。
陳延森嘴角的笑意漸漸升起，3%還能談談，1億銷售額提300萬，返給用戶一半，他還能賺150萬，再加上新客獎勵，兩個點的毛利總歸是有的。
有錢可賺，陳延森說話語氣也緩和了些。
兩人聊了十多分鐘，敲定了見麵細節後，他才掛斷電話。
等對方把合同模板發來，陳延森先讓法務人員審了一遍，確認沒陷阱後，他才敲了敲桌麵，看向對麵的宋允澄說：“去燕京出差，今晚就走。”
“我是U設計師，又不是...好的老板，我馬上回宿舍收拾東西。”
宋允澄剛想反駁，就看見陳延森壞笑著小聲說‘扣工資’，她急忙改口，嘟嘴答應道。
“可看你這表情不太樂意啊？要不叫徐丹在這次招聘時，幫我招個助理？”
陳延森挑起眉梢，似笑非笑地說。
“老板，真沒必要！我一個人乾兩份活，還能給您省一份錢呢。”宋允澄乾笑一聲道。
之前，她兼任客服組和運營組組長，陳延森把她工資從兩千漲到了三千，月初又漲到了三千五，算上加班費和獎金，一個月收入快到五千塊了。
她是真怕陳延森扣她工資。
陳延森笑了笑，叫來許星星幫他訂機票，說完要求後，他便轉身下樓，向著0418走去。
許星星看了看陳延森的背影，又瞅了瞅宋允澄，她總感覺，陳延森和宋允澄之間的關係不一般，不然怎麼每次出差都帶著宋允澄。
當然，陳延森的說辭倒也合情合理。
第一次去企鵝，他需要一個懂產品的女助理，團隊裡隻有宋允澄合適，那時許星星剛入職；第二次說宋允澄經驗豐富，這次又點名讓宋允澄跟著。
許星星心裡不服氣，不就出過一次差嘛，怎麼就經驗豐富了？