柏川會意，立馬敬了個禮逃之夭夭，開了一天會，誰想再被留下來“加強教育”。
孟久安再是心急如焚，也隻能耐著性子等待寧致遠發話。
寧致遠把他臉上克製的焦慮看在眼裡，卻理解錯了焦慮的原因。
“小孟啊，我今天下午在台上看見你狀態好像不太好，是不是工作上有什麼壓力啊？”
寧政委的主要工作之一就是做戰士們的思想工作，像孟久安這樣一貫表現優異的軍官除了晉升麵談，倒是很少有需要做思想工作的時候。
他記得在這之前的一次好像是小孟兩口子鬨離婚，被他攔下來了。
好在過了不久小孟就打了離隊生活申請報告，他媳婦也來部隊看望過他，看樣子小兩口應該是和好了。
既然不是家庭生活的煩惱，那就應該是工作上的事了，寧致遠猜測是不是不能參與今年先進個人評選的事刺激到小孟了？
畢竟小孟一直以來表現都十分優秀，工作能力和軍事素養都很突出，今天下午上台領獎的好些人都不一定比得過他，年輕人心裡不服氣也很正常。
這個處罰決定當初是他下的，後來一想確實過重了一些，不過王建國晉升之後空出來的副營職位，他倒是很看好孟久安，這個關鍵時候可不能意氣用事，在工作中有情緒。
孟久安一臉嚴肅地回道“報告政委，我工作上沒有壓力，一切訓練照常進行，請政委隨時驗收。”
聽他說得這麼斬釘截鐵，寧致遠也不能硬把帽子扣他頭上，隻能善意提醒道
“沒有問題就好，馬上開展的冬訓十分重要，一定要認真對待，明年初和y國的聯合軍演將從這次冬訓表現優異的隊伍中抽調優秀軍事將領，充當前線指揮官的角色，這個機會非常難得，一定要集中精力，儘全力努力爭取！”
有些話不好直說，隻能點到為止，他也是不想人才被埋沒，因為一時沉不住氣而錯失良機。
“是！政委！”
寧致遠還是不放心，拉著孟久安起碼又進行了起碼十幾分鐘的“談心”，直到確認孟久安真的沒有任何工作上的情緒才放他離開。
此刻孟久安心裡已經急得不行，一會兒擔心媳婦已經打過電話而他錯過了，一會兒又擔心媳婦還是沒打電話來，是不是在羊城出了什麼事。
他邁著大步出了團部，取下帽子，解開外套的紐扣就準備往回跑。
忽然身後傳來一聲汽笛聲，回頭一看，駕駛位上嬉皮笑臉衝他揚下巴的不是柏川是誰？
“關鍵時刻還得靠兄弟我吧？上來吧，去哪兒我送你！”
孟久安從沒覺得柏川這麼靠譜過，這小子居然沒走，一直在門口等著他。
他一臉欣喜地拉開車門，坐到副駕駛的位子
“走，回隊裡！”
柏川像看傻子似的看著他“敢情你急赤白咧的就是為了趕回隊上啊？”
難為他還以為又有什麼重要的事可以湊個熱鬨，結果等了半天，就這？
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