她的眼神直視夏修，那雙深邃的眼睛背後藏著的是異常堅定的意誌。
“智庫決策過程的透明度和可解釋性一直是被人們不斷討論的大問題，智庫框架需要更新以定義在公共管理中的責任和權限，同時保障個人**和數據保護，以及如何處理涉及公平性、偏見和歧視的決策。
公眾對完全托管政府行政部門可能有抵觸情緒，擔心失去人類的判斷和同情。況且，不能完全替代人類在政策製定、危機管理和公眾溝通中的角色。人類領導的洞察力、經驗和直覺在許多情況下仍然不可或缺
即使的性能非常先進，也需要持續的人類監督來確保其決策符合公眾利益和政策目標。行政管理環境和政策需求是不斷變化的，係統需要具備高度的適應性和學習能力。
綜上所述，雖然可以極大地輔助行政部門的運營，提高效率和準確性，但完全放權給托管整個行政部門目前看來既不可行也不明智。最佳做法可能是將作為一個強大的輔助工具，與人類決策者共同工作，利用的數據處理和分析能力來輔助人類做出更好的決策，同時確保決策過程的人性化、透明和負責任。”
夏修默默的聽著情報總長的彙報和意見。在這個過程中，他的臉上維持著一副不易察覺情緒的表情，既不明顯地表示讚同，也沒有露出任何反對的跡象。
隨著潘西·簡報告的進行，夏修手中的文件夾被他翻閱至某一頁，最終停留在了一個特定的地方——那是潘西·簡的個人履曆表。在這份履曆表上，詳細記錄了潘西·簡的個人背景、教育經曆、以及在崩壞管理局內的職業生涯。
——潘西·簡個人履曆——
基本信息
姓名：潘西·簡
教育背景：阿姆斯特丹國立大學、行政管理碩士。
*管理局職業經曆*
行政部門。
職位：行政管理專員（已卸任）
主要職責：
負責日常行政管理工作，包括文檔歸檔、資料整理等。
規劃與研究部門
職位：高級政策研究員（已卸任）
主要職責：
負責相關領域內的政策研究、規劃設計工作。
參與重大項目的評估和審核，為決策提供依據。
組織行業內外的調研活動，撰寫研究報告和分析文檔。
執法監察部門
職位：部門負責人（任職中——）
主要職責：
監督和檢查所管轄領域內的法規執行情況，確保法規得到有效實施。
指導和管理執法監察團隊，提高執法效率和質量。
處理重大違法案件，協調相關部門共同參與執法活動。
信息技術部門
職位：部門負責人（任職中——）
主要職責：
負責信息係統的規劃、建設和日常管理維護工作。
領導信息技術項目，確保項目按時完成並達到預期目標。
指導團隊成員的技術培訓和專業發展，提高團隊的整體技術水平。
*專業技能*
熟練掌握行政管理和人事管理相關知識。
深厚的政策研究和項目管理能力。
強大的組織協調能力和領導力。
高級信息係統管理和維護技能。
良好的溝通能力和團隊合作精神。
亞當——人事評價：
潘西·簡女士以其出色的專業技能和豐富的工作經驗，在各個部門的工作中都取得了顯著的成就。她的領導下，執法監察部門和信息技術部門均展現出了高效和創新，有效提升了部門的工作效率和組織的整體運行效能。她的工作態度嚴謹，對待任務認真負責，具有很強的責任心和使命感。
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夏修的目光在履曆表上緩緩移動，仿佛在思考著什麼。
特彆是看到最後[亞當]對於潘西·簡的評價，他就有點想笑。
現在的情況，算不算是人工要求把給優化了？
夏修突然合上文件夾，目光帶著深意的在潘西·簡身上掃過，那雙金色的眼眸中閃爍著智慧的光澤，仿佛能洞察人心。
“天國其他的派係人員來找過你了吧？架空派係的人？還是憎惡人智的那幫老天使？”金發青年的姿態輕鬆的笑道，但他眼神中的鋒芒卻讓人不敢直視。
他用平靜而深沉的聲音對潘西·簡進行著言語上的敲打，每一個字都像是經過精心挑選，既直接又充滿了深意。
在局長辦公室內，空氣仿佛凝固了一般。
在這種目光下，潘西·簡感到了一種前所未有的壓力，她的背部不由自主地冒出了冷汗，內心感到一陣緊張。
夏修的話語雖然沒有明顯的指責或是質疑，但隱含的意義和對事情的深刻洞察讓潘西·簡意識到，她的“小動作”被發現了。
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