曾子芊跟在後麵，一一介紹道：
“老板，這是陳正，蘇州旗艦店的店長。”
“這是劉穎，新街口旗艦店的店長。”
“這是鎮江分店的店長唐仁傑。”
曾子芊一口氣介紹了6家新店的店長，其中兩家分店店長是老人，是盧安去年暑假親自招進公司的。
另外4人則是去年下半年進的步步升公司，其中兩個本科學曆，一個大專生學曆，一個中專生學曆，當時招聘時由於他在京城參加偉人誕生周年會，隻是電話裡同曾子芊溝通過，沒去現場把關。
聽完介紹，盧安微笑向幾人點了點頭，“我今天是臨時興起來看看，大家都坐，不必拘謹。”
等到眾人落座，盧安走到上首位坐下，隨性講：“能在這個會議室看到各位，我還是很高興的，這證明你們已經成為了步步升超市的中流砥柱。
過去由於忙，雖然同其中幾位交流不多，但能被曾經理看中推舉，那就代表你們有這個能力勝任分店如此重要的崗位。”
被信任的感覺非常好，曾子芊連忙站起身：“謝謝老板對我的信任。”
盧安抬頭看眼她，按了按手，笑說：“我不是老古董，不用這麼講究，快坐下，步步升超市能有今天，能在金陵、能在蘇省甚至乃至整個華東打響名氣，能有現在的巨大成績，都是各位的功勞。而曾經理居功至偉。”
被老板當眾誇，被老板當眾認可，曾子芊內心十分激動和開心，連忙謙虛幾句後，也是坐下繼續主持會議。
這次開會的主題就是為了下個月1號開業的事，盧安讓幾位分店店長彙報一下開業前的準備工作進展如何？是否有難題需要解決？
其中蘇州旗艦店的店長陳傑說：“老板、曾經理，蘇州分店的員工熟練度不夠，都是新手，能不能從總部借調一些經驗豐富的老員工過去？”
盧安問運營主管李仁軍，“怎麼回事？培訓沒就位？”
李仁軍趕緊解釋：“一下子擴張6個分店，人手不夠，在不影響總店運營的情況下，老員工能派出去的我幾乎都派出去了，現在主要是集中培訓鎮江分店、常州分店和金陵的兩家新超市員工，下個星期我會親自帶隊去蘇州。”
等把蘇州分店的事情解決，劉穎又舉手，“老板，我的助理生病了，請了長假，希望公司儘快派一位經驗豐富的助理給我。”
又是來要人的，盧安看向曾子芊。
曾子芊說：“散會後我會馬上安排。”
曾子芊沒解釋為什麼之前沒去管理這些瑣事的緣由，但盧安卻懂了。前段時間公司高層都在為5號老板眼紅的事情全力奔波，導致對下麵6家分店的照顧不怎麼周全，於是才有了這樣那樣的紕漏。
當然了，不可否認的是，公司步子一下子邁得太大，能獨擋一麵的人才就那麼幾個，儘管每天忙得焦頭爛額了，但還是免不了出現各種各樣的疏忽和錯誤。
好在離開業還有段時間，這邊的5號老板事件也處理完了，有的是時間去彌補和糾正。
這個會議開了一個小時有多，盧安坐在這裡主要是刷刷存在感，認認人，在此基礎上熟悉各位分店店長的能力和處事風格。
雖然一個會議可能看不出太多的東西，但他兩世為人，自有一套識人本事，心中也會有個大概印象。
儘管他對曾子芊等高層十分信任，可這個信任必須有個度，不能事事由著他們做主，不能事事由他們出麵，要是自己做起了隱身人、放權太狠的話，將來會禍患無窮。
等到眾人起身離去後，盧安忽地出聲叫住了楊雪：“楊主管你留一下。”
自從曾子芊把重心轉移到蘇南四鎮後，金陵的三家超市名義上由盧安接管了，但他太忙，實際上都是由楊雪在負責。
走到門口的楊雪怔了一下，隨即回身走了過來，坐在他對麵一言不發，靜靜地看著他喝水。
一口氣喝了大半瓶娃哈哈礦泉水，盧安放下瓶子問：“你來金陵也有大半年了，在這邊適應不？”
聞言，楊雪心中泛起了各種猜測，“一開始不太適應，現在有點喜歡上了這邊。”（www.101novel.com）