以現在社會情況，很多公司的保安、保潔可能隻是一包煙，都可能瞬間化身敵對公司商業間諜的，成本低的無法想象。
謝玉為什麼堅持要，有些像大爺一樣，條件多想法多的本地人，而不選擇外地人。
就是因為從原身經曆上看，在生存麵前，背叛成本太低。
而本地人的很多這看不起，那看不上的毛病，恰恰是生活條件的優越，讓他們的底線更高，你讓他做間諜，彆的不說從小受到的教育，為那倆糟錢，看不起誰的。
許多都和崔哥一樣的，家裡幾套房子，上班過來體驗生活的可是不少，人家不差謝玉這點工資，主要是往家帶東西一說單位發的，純享受那種目光。
最後謝玉把這兩人趕走，馮競爽還嘲笑謝玉果然是當老板了，忘了自己的出身，沒有同理心了。
也不能說馮競爽想法是錯的，畢竟出生環境，生活環境對人影響挺大的。
好在崔會計出來及時，給馮竟爽講她之前在創業的一家公司見過這兩人，沒多久那家公司就倒閉了。
馮競爽頓時傻眼了，感情還真是商業間諜，隻是這個商業間諜和電影裡演的不一樣，太可憐樸實一點也不高大上。
因為間諜事件，崔主任下午就過來，除了督促謝玉真的實發工資，也有站台，給大家上思想課的理由。
自己公司出現商業間諜了，員工們除了有些擔心，還有有些自傲，這公司開業還沒一個月吧，回家吹牛的八卦素材有了。
隻再來公司時，開始打聽這公司招人不，他家小子或者姑娘蹲家裡好久沒上班了。
看大家的熱情，謝玉鬆口放寬限製，每名員工可以推薦一位，京都戶口，年齡四十五歲以上，四十五歲以下的都不招。
這和其他公司喜歡辭退35歲以上員工的風格完全不搭，但眾人鼓掌的聲音確實比以前更大了。
人人心裡都有一杆秤的。
繼續租廠房，崔主任做主，創業園內的所有打算低價出售處理二手工作站，生產線任由謝玉挑。
以前的創業老板確實心氣高，現在都便宜謝玉了。
重新調整安裝生產線，新老員工配置，公司員工很快突破到兩百，一些職能部門，也開始組建中。
直這天，過來拿數據的馮競爽比謝玉還慌張的找正調教新組裝的二手生產動線。
“老板，大事不好了，網上有人抄咱們的產品賣了。”
這話一說，謝玉沒什麼，其他員工紛紛露出擔憂什麼，有員工挽著胳膊直接問，誰抄的，要打人！
還有員工一副後悔表情，什麼早就如此，紛紛一副事後諸葛表情。
謝玉狠盯著馮競爽看了下，道：“知道了！”
繼續調試生產線，馮競爽這次不爽道：“謝老板，你什麼意思，我為你好，告訴你一聲，你不謝謝我，反而要怪罪我，不管你，我找我媽，讓她說你。”
這主人公精神可以，這也是謝玉招他們的的主要原因。
等馮競爽跑過去找她媽媽了。
又受到崔會計訓斥，馮競爽開始覺得委屈的要死，她是發現危險，先彙報沒功怎麼還有罪了。
崔會計給她解釋，她才在廠裡幾天，網上銷售的事事謝玉一手完成，她說的情況天天待在廠裡，盯著電腦的謝玉能不知道？
既然知道，又沒說肯定有應對辦法了，還有馮競爽其他員工麵前直接說，好像自己多大功勞，生怕自己功勞被埋沒一樣。
其實，除了讓員工擔心，讓這個成立不到一個月的公司遭遇一場信任危機，沒有一點好處。
那邊謝玉也告訴一起的員工說，自己早有安排，這年頭是信息共享時代，加上國內生產能力過剩的環境，什麼東西火，一夥人跟在後麵抄也是很正常的。
謝玉售賣的“節能儀”說起來就是一種概念智商稅產品，但現在才被人家抄，其實已經有幾分幸運了。
小主，這個章節後麵還有哦，請點擊下一頁繼續閱讀，後麵更精彩！如今這個年代，靠一種產品打天下的時代，早就過去了。
不停更新、創業新產品，才是一個企業能不斷增值發展的方向。
新產品的專利謝玉早申請到了，如今新生產線就是為了新產品生產而調教的。
這麼一說，新員工們情緒百穩了一些。
之後謝玉出去看公司購買的兩輛二手中型貨車，畢竟公司員工越來越多，規模越來越大後，再外包就不劃算了，自購是唯一額一條路。
等謝玉回到辦公室，崔會計領著馮競爽道：“老板，不好意思，我女兒給你添麻煩了，你放心，等她畢業答辯結束，給她開了實習證明，她就不來這了。”
之前崔會計都是稱謝玉為小謝的。
謝玉搖頭：“沒事，就算她不說，晚幾天，我也會給員工們說的。”
聽到這話，馮競爽歉意的表情女成沒事的樣子。
還好崔會計拉她了一把，馮競爽還是聽媽媽話的，向謝玉道歉道：“老板，不好意思，下次我不會了。”
謝玉擺手：“沒事，正好問你個事？”
馮競爽一副很討厭謝玉就坡上驢的感覺，“問吧！”
崔會計又拉她了下，馮競爽：“問唄！”
要不是聽崔哥說馮競爽她老爸身價也有幾千萬，有幾套房收租，外公是市人大…，謝玉也想打人。
生活給了她底氣，誰不羨慕，誰不想做一個隨心所欲，不看彆人臉色的人。
謝玉：“沒什麼，我專科畢業，雖然都是十年前了，但還是想進修學校一下，不知道你們財經大學有沒有這樣的學習班？”
馮競爽意外看了看謝玉，有些認真道：“知道學習是好事，你想學那個方麵的。”
謝玉點頭：“企業經營吧，公司情況你也知道，在崔主任關懷下，發展的太快，軟件也要跟上。”
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