布蘭卡市短時間陷入用工緊缺的狀態，畢竟要修的工廠太多了，
聖赫塞的解決辦法很簡單，直接去附近的小城鎮招人，跟就業相比，
現在也隻能這麼乾了，隻是要苦一下人口增長率了，為了解決就業，他旗下不少工廠有1/3的工人是女工，這已經是儘量壓縮的了，因為像服裝廠這種活，大部分隻能是女工，
而他基本主要招聘35歲以上的，美其名曰做事比較可靠穩重，不像年輕人那麼不成熟，更容易提高良品率。
他隻有一個目的，就是促進人口增長，刺激鼓勵這裡的年輕人多生娃，而且用報紙輪番轟炸，宣傳。
跟她們說，30歲之前都是黃金生育年紀，超過35歲就是高危孕婦，很容易一屍兩命之類的，而且他還打算提議市立法會出台法案，降低法定婚育年齡，鼓勵早婚早育，多生多育，而南方大學附屬醫院最重要的一個科室就是婦產科。
在聖馬丁市的實驗政策表明，這樣搞效果還是很顯著的，男主外女主內，發的工資養活四五個小孩不是問題，而且市政稅收充足，開始修建互助型的托兒所，還發工資。
而且年紀大的女工在聖馬丁市更有競爭力，聖赫塞特地要求旗下工廠多招聘年紀大的女工人，家裡小孩多的更是有優勢，聖馬丁市即將開始出現新生潮，預計今年2月底開始每個月都出生很多新生兒，因為這些政策也是從去年下半年開始陸續出台的。
這樣奇奇怪怪的政策出現在聖馬丁市，這裡的人都開始有些習以為常，聖馬丁市有幾個工廠規模很大，光普拉裡食品幾個廠就有6000工人，藍雲紡織也有4000多人，
雷恩機械廠、瑪雅化肥廠、瑪雅炸藥廠這些都是納稅大戶，還有幾個建築承包公司，所以影響了整個城市的招工政策，而且還間接影響了供應商，因為有一條考核規定就是工人年齡的。
聖赫塞在這裡新投資的廠也是如此，甚至聖馬丁市還發布行政命令，要求擴大中年就業，鼓勵年輕育齡婦女多生，市財政還會給與支持補貼，這樣的多方影響下，聖馬丁市的婦女懷孕數量多了很多，可以說非常成功。
在布蘭卡市，聖赫塞已經開始反向輸出一些新政策了，布蘭卡市是聖赫塞看好的城市，而聖馬丁市畢竟不是他親自治理的城市，儘管克羅斯很多事情都會找他請示一番，他也不會太多去乾預，克羅斯需要更多的鍛煉，他有足夠的信心。
他給出了具體的方向，讓克羅斯做好計劃和規劃，進行實施。
隻要有足夠多的人口，那麼20年後的阿根廷，將會有一個嶄新的局麵，生出一個全新的阿根廷，現在提高生育率的成本比起以後，那是再便宜不過了。
至於外資企業，用的也是後世老套路，就是用美國紅杉和黑石，在美國收購或注冊成立一批公司，然後以投資的方式輸出資本到布蘭卡市自由港免稅區，搞來料加工字之類的，再輸出到其他市場，跟國內旗下的公司成立合資公司。
普拉裡國際也在巴西找了些巴西的平頭老百姓，注冊了幾家公司，給自由港建設添磚加瓦。
聖赫塞沒有閒下來，他在布蘭卡市親自監督工程進度，一船船國外進口的設備直接在布蘭卡市清關，入港，然後就是投進工業區進去，安裝測試幾天，就可以開工。
布蘭卡市第一個火電廠也開始準備修建了，因為他估算在這麼多的工廠投產下，布蘭卡市的電力也會不夠用，水電投資大見效慢，火電廠可以很快滿足需要，而且很多設備也是現成的。