第章招聘（上）
進入人才市場之後，喬瑞達和杜青青兩個人徹底傻了眼。隻見其他用人單位的攤位上，又是易拉寶，又是宣傳單，又是大屏幕電視播放宣傳片的，那是熱熱鬨鬨，逼格拉滿。再看他們的攤位，除了兩張桌子和一塊小黑板，那是光禿禿的，什麼都沒有。
“喬瑞達，咱們是不是來的太倉促了一些，什麼準備都沒有！”
“確實有點倉促了，不過包子有肉不在褶上。我剛剛去其他招人的攤位上看過了，他們那裡彆看搞的挺熱鬨，開出的工資卻非常低，基礎工資還不到兩千，獎金和福利也模糊不清，對真正人才的吸引力非常有限。咱們公司雖小，卻開的出高工資，就不信沒人來應聘。”
說罷，喬瑞達拿起一支粉筆，在小黑板上寫下公司名稱、招聘職位、工資待遇等信息。
看到這邊有新攤位開始招人，市場內的求職者呼啦啦的全部聚集了過來。但是看到職位要求上“必須會使用電腦，會打字”這一項，絕大多數人又搖著頭離開了。在0年的當下，電腦已經不是什麼新鮮詞彙，得益於網吧的大規模建立，很多年輕人都學會了使用電腦。但是此處人才市場的層級比較低，前來求職的大多是德誠市本地的中年人，他們中會使用電腦的非常少。
待大多數人散去之後，留下來的，大多是一些有著一定學曆的年輕人。他們圍繞在攤位前，開口詢問著工作地點、就職需求、工資待遇等信息。
“你們這瑞達科技公司，是做什麼業務的，是正規公司嗎？”
“那是當然，我們瑞達科技是正規注冊的科技企業，否則我們也拿不到市場的招聘許可不是。我們公司目前主要做電子商務，也就是電子產品的網絡銷售，俗稱開網店。”
“我看你們公司給員工開出的最低工資都在000塊以上，這個工資會實際發放嗎？不會象其它私人公司那樣，找各種理由罰款吧？”
“這個肯定不會，000塊的工資，會寫進用工合同裡麵。另外需要說明一下，000塊隻是基本工資，並不是你最終拿到的工資數額。我們公司的獎金還是很高的，隻要伱努力做事，不偷懶，拿到一兩千的獎金還是很輕鬆的。”
“這個客服專員是個什麼工作，具體有什麼要求？”
“客服專員主要負責網店的客戶服務工作，包括售前和售後兩個部分。主要做的就是接電話和使用電腦打字，回複客戶提出的各種問題，做好溝通工作。根據工作性質，客服專員必須有比較好的口才，可以熟練使用電腦，最好是女性。”
……
喬瑞達和杜青青二人，忙著回答問題，收取簡曆，對一些條件比較好的求職者，當場進行麵試。一番忙碌下來，隻錄取了三名求職者。