b最新網址：/b金溪善想了想說道：「那我就推薦一個導演人選吧，山子，這個人你也認識，就是在拍攝《請回答1988》時認識的那位李明翰pd！」
劉清山心裡偷偷一樂，這個人剛好是原版綜藝的導演之一，他本來就打算把導演一職交給他的。
於是他順勢就答應了這個建議：「既然是你提的建議，那麼李明翰pd就交給你去聯係吧，問問他什麼時候有檔期！我也有個人選，因為我認為這檔節目隻有一位導演會有很多的不便，畢竟需要有人去提前考察其他的取景地，而這個人也必須具備導演和策劃能力！」
「你的人選是誰？」
「羅英錫吧，這個人雖然是kbs的人，但我知道他有離開的打算了，最好由出麵親自去挖人，這個人的能力我很看好！」
李沇賢沒有絲毫猶豫地就表了態：「這個年輕人我知道他，很有能力的一位綜藝導演，回去後我就親自去找他商量跳槽的事！不過我要事先了解一下，這個人真的有跳槽的打算？」
劉清山點點頭：「即使我的消息不準確，這檔野外綜藝也給了他足夠的誘惑力。」
他很清楚裡麵的事，寒國是全民娛樂的社會製度，所有在娛樂圈有姓名並且存活下來的人，都是人精。
這裡的人精並不是貶義詞，指的是要麼會混圈，要麼情商非常高。
不存在傻白甜，可以說有相對單純的人，但是都是一定水
準以上的人精。
因為太多人在爭一個飯碗，無論是台前還是幕後。
在整個生態當中，最賺錢的肯定不是台前吆喝的演員，而是能夠參與利益分配的人。
編劇的最高境界，就是能夠直接參與某個項目的分紅權。
而對於各大寒國電視劇、綜藝製作公司來說，編劇又是遠遠重於演員和導演的核心資源。
但能夠主導創作並署名的寒劇、韓綜的編劇，在整個寒國隻有100名左右。
可見知名編劇處於寒劇韓綜產業鏈金字塔的塔尖，可以享受較高的薪酬回報和產業地位。
這100名左右署名編劇的簽約工作，都是由電視台或者製作公司的一把手親自談判的。
如此小範圍的核心群體，導致編劇行當競爭超級激烈。
如果連續兩部以上作品的收視率達不到預期，就會被電視台和製作公司拉入黑名單。
這也導致了寒國知名編劇極其重視作品質量和收視率，一定要等到創意和劇本大綱非常成熟才實質性的啟動項目。
試想一下，如果劉清山可以提供這種創意和劇本大綱，想要挖一名還遠算不上署名編劇的普通編劇，是不是等同如手到擒來？
所以說，這件事根本不會成為有任何難度的問題。
再者說了，羅英錫的創作潛力，就是從《兩天一夜第一季》以後開始的，並且一發不可收拾。
《花樣爺爺》、《花樣姐姐》、《花樣青春》、《三時三餐》、《
新西遊記》、《新婚日記》、《尹食堂》、《薑食堂》等等金牌綜藝，都有他的影子存在。
這位剛過三十歲的年輕編輯，此時正苦於從助理pd成長為主pd的關鍵階段。
毫無征兆地給他送過去一個主pd的資質，已經遠比直接給他多少署名編劇的酬勞要重要得多。
更關鍵的是，這個人的編劇能力之強，看待市場的眼光之精準，正是他後來高能新綜藝屢出不窮的原因所在。
因而劉清山幫提前挖掘來這樣一位編劇大咖，實際上已經坐穩了韓綜中的市場地位。
況且劉清山還是有自己的小心思的，以後
他的創意和劇本大綱，隻要交給這個人，就不再需要提供綜藝腳本了。
他甚至隻需要在電話裡跟他談談創意，剩下的就能放心大膽地交給他製作，你說省心不省心。
李沇賢可不知道劉清山的這些心思，但她隻認一點，那就是但凡劉清山認定的人或項目，就一定會有他的道理。
或者說，她選擇了一種對劉清山無條件信任的原則。
你可以因此質疑，她沒有自己的管理風格和工作態度，但不能否認，隻有她才能源源不斷地在劉清山手裡摳出項目來。
而她能做到這一點的前提就是無條件的信任，不管是綜藝還是電視劇，她的幾次選擇，收視率和市場效益已經全都得到了證明。
緊接著，她進而問道：「我們的董事局有人
要我問問你，《泰勒的旅行日記》我們能夠複製出來嗎？」
劉清山搖頭笑道：「這檔綜藝的核心問題是每一期都會有新歌，而且能請到一些歐美的一線藝人幫著站台宣傳，你認為目前的寒國有哪位藝人製作公司能做到這一點？」
「我明白了，它可以複製，但若達不到原版的效果，反而把自己的短板暴露無遺？」
「李副台長的理解能力果然非同小可，既然難以完全複製，還不如不去做。我們華國有句話是這樣說的，畫虎不成反類犬，寓意白白浪費了很多錢卻做出了一個毫無價值的東西。」