“我們公司，有沒有職場潛規則？”我說道。
“這，自從上次處理掉一個後，我沒仔細查，怎麼了陳總，你是有什麼發現嗎？”蘇珊問道。
“今天葉秀娥找到我，說什麼她知道一些高層在搞職場潛規則，說隻要我給她一千萬，她就幫我找出來。”我說道。
“陳總，我們這麼大的一家公司，要說沒職場潛規則，那是不可能的，但我們根本就沒證據，我相信葉秀娥這麼說，她也沒確鑿的證據，我甚至懷疑葉秀娥是故意這麼說，想捕風捉影，搞得公司人人自危，人心惶惶。”蘇珊回應道。
“怎麼說？”我問道。
“陳總，每個部門的管理者，手底下必然有好幾個下屬，這些下屬在他們心裡的位置都不同，職場上不僅僅是埋頭苦乾，情商也很重要，情商高的員工，肯定能優先獲得升職加薪的機會，這是無可厚非的，所以每個部門，總會有人抱怨，甚至一些模樣長得好的員工，隻要年終獎拿得多，或者加薪比普通員工多，就會認為他們被潛規則了，職場的風言風語可太多了，我當初坐上人事經理時，也有人說我被潛規則，說什麼我和周總或者是袁竹有什麼，但我一路走來，我問心無愧，我覺得隻要自己把工作做好就行，所以我覺得葉秀娥，她在對你下套，她其實知道你不可能給她一千萬。”蘇珊說道。
“嗯。”我微微點頭。
“當然了，我們公司內部，肯定要慢慢調查的，從現在查起，特彆是一些女員工，如果壓力太大，或許有什麼訴求，那麼我們當然願意幫她們解決，畢竟基本上這種職場潛規則，針對的都是男上級，女下屬。”蘇珊繼續道。
“嗯。”我點頭。
“那我有消息了聯係你。”蘇珊最後道。
“好。”我答應一聲。
電話一掛，我和周若雲對視了一眼，將蘇珊的話，複述給了周若雲。
“蘇經理說的對，這或許就是葉秀娥的詭計，走都走了，估計這麼做，就想公司內部動蕩，不過這件事也的確可以做，就慢慢&nbp;查唄，也算是職場整頓。”周若雲在聽到我的話後，開口道。
“葉秀娥，雖然說這次吐出來不少錢，但她還不至於真的那麼落魄，她在各地的房產可不少。”我說道。
“既然是公司的股東，房產肯定不少，就算變賣掉一些，最好的也肯定留下。”
後麵的時間，我和周若雲來到健身房散步，算是飯後消化一下。
第二天一早，我來到辦公室，就見到萬婷美桌子上有一束玫瑰。
“喲，有人在追你嗎？”我笑道。
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