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第339章 我們不提倡報複性消費(1 / 2)

楊若謙和常芷晴都上過國際舞台領獎,形象並不神秘……但雖說是國際舞台,很多不是深度影迷的人也不會去關注頒獎現場。

最多就是在某個新聞資訊裡麵看到相關的報導。

他們兩人不是明星,受到的關注自然少很多。

就在這個時候,兩人的手機微信上同時彈出了消息提醒。

“大學同學群啊……”楊若謙朝常芷晴那邊看了眼,“你那邊也是?”

“是的。”常芷晴點點頭,“我看看他們在說什麼。”

兩人一邊排隊一邊打開了大學同學群。

幾個熟悉的名字映入眼簾。

吳子政:“@全體人員,我又到金海市了,有沒有人來迎接迎接我?”

顧季文:“@楊若謙,@邵一奇,@常芷晴。我明天也到,大老板富二代大美女,今年長假有沒有什麼安排啊?”

邵一奇:“人太多,不想動,你問問他倆吧。”

楊若謙看著手機上的消息,有些好奇的問道:“怎麼突然一個個都要來金海市玩了?是這邊出台了什麼利好旅遊的消息嗎?還是有什麼新項目?”

鬱蘭雲:“啊?不就是你出的各種新項目嗎?你問我們?你要不要看看宣傳片,誰看了不犯迷糊啊。”

邵一奇:“老板是這樣的,習慣就好。”

“話說有沒有空餘的崗位造福造福老同學?”

“你彆做夢了……”

此時,楊若謙和常芷晴兩人剛剛好坐上電梯,腦子一片漿糊。

什麼宣傳片,哪裡來的宣傳片?

他沒記得自己找誰做過什麼宣傳片,也不記得齊慕給自己彙報過相關的事情啊!

“你知道什麼宣傳片嗎?”楊若謙轉身,一頭霧水的看著常芷晴,“是你讓人辦的嗎?”

常芷晴搖了搖頭:“公司決策上麵的事情我肯定會跟你說的。”

“那是什麼?”楊若謙把同學群退了出去,打開了調休員工群。

為了能最大程度提高成本,楊若謙在放假之前給公司裡發了一個通知,意思就是出於自願原則,如果有員工願意調整一下自己的假期時間,會獲得大量補償。

首先就是7天長假可以換14天任意時間段的帶薪假期,相當於調休的同時假期時間也翻倍,而且安排更加自由。

而且在長假上班的員工,這7天內工資都會翻倍。

然後公告僅發出去半個小時,秘書小姐那邊就收到了幾乎全體員工的調休申請。

競爭激烈到超乎楊若謙想象,甚至連齊慕本身都向楊若謙申請能夠調休。

最後,在很多人不滿的情況下,“調休名額”才算是分配完成――齊慕這種工作能力較強的員工自然是不可能得到名額的。



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