公司一個辦公區，剛剛把小組工作彙總給更上級領導的小組長走到一名員工麵前，隨意的敲了敲桌子。
“工作完成了嗎？就東張西望的？”
那名組員伸了個懶腰，回道：“早就完成了組長！我們有沒有完成工作你不是最清楚的人嗎？”
從不其他公司跳槽過來的小組長原本想說兩句就算工作做完了，也可以找點彆的事情做。
但一想到已經刻進dna的《巋光集團員工守則》，到嘴邊的話立刻就變了一番。
“行，那既然工作都完成了，就好好休息吧。”小組長點了點頭，“正好春節到了，剛剛公司發了個通知，讓大家用小程序填一下自己的工號，然後抽空到指定點去領取老板送的年貨。”
包括這個小組長在內的很多員工，在剛進入公司的時候都因為不適應公司異於常人的規章製度，多次觸發懲罰機製。
被這麼“磨礪”過一段時間後，這些員工的“棱角”也終於被磨平，每次說話做事的時候都得想想後果是什麼。
“又有禮物啊？”
“楊總確實有點太客氣了，唉，要不是公司不準加班，被發現了要遭到可怕的懲罰，我高低得讓你們看看什麼叫新時代的新卷王。”
“話說，有人知道這個‘可怕的懲罰’是什麼嗎？我打聽了一周，大家都說很可怕，可是好像也沒人具體介紹這個懲罰是什麼啊，說真的我挺好奇。”
“我也挺好奇的……話說組長你知道嗎？”
已經回到自己辦公位的組長搖了搖頭：“我哪知道這些事情？但集團是什麼公司大家都知道，整個集團從上到下都說可怕，想來事情也不會簡單。”
“你們整天想那麼多有的沒的乾什麼？好好遵守規章製度就可以了，皮癢了想被懲罰一下是吧？”
想到自己好不容易才進入的集團，大家一下覺得還是不要觸這種黴頭比較好。
於是話題很快就又扯回到了公司春節福利上麵。
“馬姐，你是老員工啊，上次公司發放的福利是什麼？小弟我真的十分好奇。”
被稱為馬姐的員工擦擦手，說道：“就是一些春節吃的，用的，還有一小部份個人補貼……大年三十晚上，楊總還會在員工群發紅包。”
“又有點忍不住想快進了。”
“不過這種事情你們聽聽就可以了。”馬姐搖頭，“公司今年和去年的區彆太大，從年會就能看的出來。所以今年有什麼福利，還是得親自去看看才能知道。”
“什麼時候下班，我要去領！”
“呃，你們沒看公告嗎，領年貨算工作方麵的事情，必須在上班時間解決。”
“臥槽？！”
“這麼重要的事情不早說的嗎？”
“那我們還不快去！”
“現在幾點了，應該今天之內還趕的及。”
“……”
……
在其他員工匆匆忙忙離開公司準備到指定倉庫領取福利的時候，負責存放這些物品的倉庫附近已經站了好幾個人，停了好幾輛車。