但是卻被漢斯無情的拒絕了，他說“我們米國人從來不加班，你掙錢不就是為了享受生活嗎？總乾活你的生活在哪裡？”
跟漢斯溝通不了，葉雨澤回來，李勇自然就找他說。其實漢斯不是不著急，而是思維固化了思想，他從不認為加班能解決什麼問題？
葉雨澤跟他溝通後，他還有些不情願的讓李勇他們加班。
說實話，李勇他們來到這裡後就被分散了。基本都是跟在人家米國的技術工人後麵打雜。
雖然沒說過歧視，但是也沒有自己乾過活，主要是人家不信任他們。在他們的思維中，中國人乾乾體力活還行，至於技術活兒，還是算了吧。
這幫年輕人早就憋著一肚子火，隻不過來到這裡後，確實接觸了很多以前沒有接觸過的工作，同樣是焊接，但是設備和工藝卻要先進了許多，這些都需要學習。
不過幾個月的鍛煉之後，他們對於這些都掌握的差不多了，主要是年輕，好學，手腳力所。
相對於美國這些心寬體胖的工人大叔，真的不屬於一個檔次。而這些年輕人在技校就有外教，來這裡後本來就不存在什麼語言障礙。
沒用半個月就能順利溝通，語言溝通順利溝通後學技術自然就快了。如今這幫年輕人對著米國大叔們那種慢吞吞的工作節奏早就運氣了。
葉雨澤和漢斯溝通後，漢斯不情願的給他們分配了一些技術含量不高的工作，說實話，他對這些小夥子們沒有信心，一再囑咐可以乾慢點，但是要注意質量。不然電焊活返工就麻煩了。
年輕人被漢斯這一桶老太太一樣的囉嗦搞得一肚子火，但是又不敢發作。畢竟人家才是總經理，每天還身先士卒。
隻好把怒火化作動力，乾就完了，口號喊的多響不如工作量擺在那裡有力度。
漢斯分配完工作後，李勇快刀斬亂麻，很快就給每個人分配了具體任務。
漢斯看的眼暈，朝葉雨澤嘟囔道“他們行嗎？這些年輕人還沒有一個獨立操作過呢？”
葉雨澤笑笑“沒事，乾不好扣工資，讓他們返工就是了。”
葉雨澤這態度，漢斯自然沒辦法反駁，隻好苦笑一聲聳聳肩走了都有同胞意識，可漢斯對於葉雨澤反應卻是不讚同的。
不過他雖然是總經理，但是人家葉雨澤是董事長啊。人家自己的企業都敢瞎折騰，他還怕啥？
李勇一幫人一頭紮下去就沒有再停下來，其實葉雨澤被漢斯嚇唬的心裡也不踏實。
他倒是不在意這些人乾出廢品，而是怕打擊大家的信心。人就是這樣，一旦自信心受打擊，恢複都是需要過程的。
所以葉雨澤並沒有留在這裡，而是去了辦公室跟漢斯吹牛逼。
老外喜歡喝一杯，那就喝唄，不過這酒喝的不那麼痛快，關鍵漢斯老是心神不寧啊
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