而這一次的大朝會,最主要的,就是人事當中的任命和變動。
因為一年當中的對外匈奴戰爭,以最後的勝利為結果,自然也要針對於相關的功勞,進行相對應的獎賞,升官加爵,進行賞賜等等。
而其中如何獎賞,又獎賞什麼,雖然都有一定的規範操作流程,但是具體獎什麼,就得看君主個人了。
而劉桐自身的實力基礎和物質,完全能夠支撐起相關的物質獎賞和物質基礎,畢竟在這一方麵,得益於她的父親漢靈帝劉宏在這一方麵的努力。
各種功勞獎賞,升職變遷等等,所獎賞的各種物資,可以說是極為希少,甚至升遷當中還能以此謀利。
所謂的功勞變成了官員升職過程當中的折扣券,依舊需要付錢,才能夠完成官員升職。
得益於這一段時間的影響,當今天下對於功勞獎賞,同比於昔日的以往,可以說是大幅度下調了。
以至於出現了一場輝煌的勝利,數以萬計的士兵,隻需要賞賜不到一億錢,就能算是豐厚的獎賞了。
“桐桐,這獎賞,會不會太豐厚了一些?”絲娘看著劉桐在紙張上麵提前布置出來的草稿,頗為詫異的說道,“按照這個獎賞,花費的金錢和物資,也太多了吧。”
劉桐聽著一旁絲娘的詢問,輕輕的搖了搖頭,隨後說道,“這也是沒辦法的事情,因為有一些東西,即使是我也要遵守…”
在正常的升職升遷當中,除了正常的功勞以外,還有一個東西需要進行參考,那就是年齡。
曆代皇帝為了避免功高震主,升無可升,賞無可賞,其實都做了相對應的安排和布置。
而其中,針對於年齡所做出來的特殊上下線,就是特彆明顯的事情了。
年紀輕輕,有大功,那麼在官職和爵位的升遷上,基本上都要低半級,然後用更多的金錢和物資去彌補。
如果年紀比較大,甚至很難再具備立功希望的時候,那麼在官職和職位的升遷上,就要往上麵抬一些,當然了物資和金錢就會更少。
這種情況也是為了讓人活著,就有上升的路,也有上升的通道,而不是年紀輕輕就走到極致,徹底升無可升。
年輕氣盛之下會冒出什麼樣的想法?又會有什麼樣的結果和準備?沒人會去賭,也不敢去賭。
一個國家經不起這樣的折騰,畢竟能夠在年紀輕輕達到那個位置的人,能力必然不弱,到時候真要做出了什麼不理智的行為,對於國家的影響是很大的。
當然了,按照正常情況的年紀進行功勞賞賜升遷,自然也會出現某些bug的時候。
其中最有名的,莫過於司馬懿了,年近七十,身居高位上起,尚且還有大把的時間,看著皇權更替,幼主而立。
所以,即使采用了這樣的方法,麵對某些真能活得很長的人,大概率也是沒用的。
製度終究是製度,從來沒有完美的製度,隻有跟隨著時代的不斷發展,然後不斷的去完善,修改和變更,才能夠維持長治久安。
(本章完)
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