“很多人都覺得實習生就和現在的學徒一樣，主要是來學本事的，所以不能給太高的工資，隻要能夠包吃包住就可以了。但實際上這是錯誤的想法。”
“真正的職業不分高低貴賤，在工資待遇上也不能嚴格按照是實習生或者正式員工去區分。因為醫學這個專業，很多事情都是比較瑣碎和費精力的，這就導致了很多的事情其實就是實習生在獨當一麵，自己一個人處理這些事情。”
“結果實習生們付出大量的時間和精力去處理這些問題，得到的卻是一個月幾百塊的微博工資收入，甚至有些實習生都沒有工資收入。那他們在實習階段做的這些事情算什麼？難道說他們在這個階段做的事情就一點價值都沒有嗎？”
“所以我認為這個製度是不合理的，是最需要改進的。”
秦江這話說出了廣大實習生們的心聲！
如果說輪崗製度是身體累，那麼這個薪酬製度就是心理上的累了。
畢竟大部分時候薪資的多少，其實意味著你對這個人工作是否肯定。
如果你肯定這個人做的工作，那麼這個人的薪資自然是不會少的。
相反，如果你給這個人的薪資十分少，那說明你對這個人的工作不滿意，甚至意味著這份工作是十分廉價地，是沒有價值的。
這就會讓很多實習生懷疑自己這麼辛苦到底是為啥了什麼，從而在精神上崩潰。
試想一下，你辛苦輪崗一個月，到手六百塊。
和你辛苦輪崗一個月，到手一萬塊，這其中的差距有多大！
直播間的醫學生情緒激動了起來。
“秦醫生實在是太敢說了，我喜歡！我們醫院給我開的實習工資就是五百塊一個月，兄弟們，五百塊啊！我們村的低保戶吃低保也就這麼多錢，我甚至還比不上低保戶！”
“我早就轉行了，隻能說這個行業工作不了一點。我寒窗苦讀十幾年，以優異的成績考進醫學院，結果發現彆的專業實習都是幾千塊，再差也是兩千多塊。結果我這個專業不僅辛苦，一個月也才幾百塊，那我還玩什麼命啊，直接撤退。”
“哥們兒你還是挺聰明的，撤退及時，我今年也準備考研究生了，隻不過不是考醫學專業的，而是考彆的專業。對自己好一點，不想再繼續折騰自己了。”
看得出來這些醫學生們有一肚子苦水，現在終於有發泄的渠道了。
也就在這時，a說出了第三個問題。
“除了以上兩個問題以外，第三個問題就是醫患關係、師徒關係，現在太惡劣了。”本章完（www.101novel.com）