唐立不管彆人怎麼想，順口又說了一句：“如果有分管領導近期想去，我們也可以湊一路的。”
會議室裡一時有點沉默，還有尷尬。
這種時候，路程上的風險、還有大區中心所在位置的尷尬，都變成了次要問題。真正讓人麻爪的，倒成了到達大區中心後的行程安排。
分管領導去大區中心，其實要比主要負責人去更好對接。因為隻需要找對應的處室就可以了，找不到領導，和中層碰個麵也不能說丟臉，身段可以非常靈活。
但如果是主要負責人過去，隻見中層的話就有點尷尬。
哪怕職級相同，畢竟業務上無法全部覆蓋到，多少也有點搔不到癢處。
如果這次陪著唐立一起去，那個分管就需要在行程上多用心思，最理想的就是幫助唐立見到一位大區中心副總監級彆的高層——壓力就有點太大了，非常考驗在大區中心那邊的地位，舍出的人情也實在讓人心疼。
麵麵相覷之間，坐在唐立下手第一位的梅洙副總監舉了舉手。
他頭發花白，身形偏瘦，要比真實年齡更顯老態，坐在那裡，總是伸手揉搓那對大眼袋，暴露出裡麵根根血絲，好像永遠都睡不醒的樣子，但這下舉手發言，聲音清晰明確：
“既然這樣，我去一趟吧。今年的‘任務分配’眼瞅著就要開始了，一直在這裡等著太被動，正如唐總所說，我們也要嘗試提前做工作……‘對麵’就占這個便宜，這次有唐總在後麵撐著，我底氣也能壯一些。”
有梅洙出頭，在座其他人都鬆了口氣。不過對梅洙目前表現出來的善意，多多少少還是有些意外：
或許是這哥們兒因為昨天晚上的酒席，因為他那個老朋友柳學誌，對新來的總監另眼相看了？
人們心思轉動間，卻見唐立搖了搖頭：“梅總你還要在家主持大局，總監和常務副一塊兒出去，家裡有點什麼事兒，總是麻煩。”
會議室裡，人們的眼皮又連跳了兩下。
高能中心是沒有“常務副總監”這個說法的，副總監之間也沒有明確排名，當然，因為梅洙是精通業務的大拿，年齡也基本要到了，大家總要尊重一下，故而座次上將他往前排。
唐立這麼個說法，說實話是有點兒輕狂了，卻也是對梅洙表態的投桃報李。
誰都知道，梅洙這把年齡，不可能再上位，就是副手輔助，對他表示尊重，不論是表麵還是實質上，都是恰當的。
隻是某些人也不免多想一層：唐立這樣的表態，是否在暗示，他對高能中心老一班人的現有利益，也表示“尊重”呢？
這個想法未免就太深了些。
此時，唐立已經順著梅洙的表態轉移了話題，也沒有再強迫剩下的三位副職表態和他一起去，反而是說起了“任務分配”的事兒。
所謂“任務分配”，正是指“核心設備維護管理”這麼個天坑任務。
昨天酒席上柳學誌提出來這事兒，有一大半，倒是專門給唐立提醒。
對這一點，參加過昨天酒席的都心知肚明。
唐立對此似乎是有些新思路、新想法，但也講得比較含糊：“我在考慮啊，每年靠咱們中心頂上去也不是個辦法，想想能不能借用、雇傭一些外部力量。嗯，當然現在說這些也太早，我還需要進一步了解情況……既然如此，今年帶隊，我就預定了吧。”
“哎？”
“如果到時沒有彆的事兒，我去一趟。”
新思路他含含糊糊，到具體事情上，竟然如此明確，嚇了會議室裡所有一跳。
大家又一次麵麵相覷。
雖然有前置條件，領導的許諾很多時候也不能當回事。但能說出這話來，不論彆的，臉皮厚度便不一般。現在距離年度任務分配也就是一個來月不到，想讓與會人員快速忘掉，可沒那麼容易。
朗金將這句話記錄下來，但在
回頭整理會議記錄的時候，要考慮是否保留。
不管怎麼樣，唐立這位新老板，在他出席的第四次會議上，給人留下了極其深刻的印象。
不再是通過傳言、渠道，而是用他出格的言論和態度。
以後，怕是要熱鬨了。
“這個，還要從長計議。”
梅洙副總監好像是歎了口氣，又將這個話題給含糊了過去。
如何計議且不說，這次會議之後不到四十八小時，周四下午，唐立一行已經來到了大區高能中心所在的東八二四區。
勉強可以說是輕車簡從，除了朗金這個辦公室主任必須跟隨，就隻帶了兩個內保科的中堅。
內保科不是獨立業務科室，掛在綜合辦公室名下，主要就是為高能中心領導和辦事人員提供安保服務。裡麵有很多都是如當年的朗金一般，從社會上招募進來的改造者或強化人。
司機老孫是一個，壯得像是小山般的王培烈是另一個。