大部分基層的管理還是那套老的，而且工廠基層管理都還是孟凡昌的班子。
這個必須要換！
現在張遠沒有時間的，楚天林梅是技術員，她對管理根本不精通。
質量把關這塊林梅行，但她就是個小姑娘，工人不調戲她就不錯了，哪裡會聽話
這一步，自己跨大了了，扯著蛋了
！
林梅看著楚天，她好奇問道：「是不是有辦法了」
楚天點點頭：「我這是步子邁大了，一下子扯著蛋了。現在的情況完全是我的計劃有些亂造成的。不過，我們急切發展，遇到這樣的情況也實屬正常。所以這幾天，你得跟我加個班，先配合我改進生產工藝流程，我們不能按照當前的生產流程做了，要標準化。把工位明確，工作內容簡化。這樣就能提升我們的生產效率！」
「改進生產流程這個要怎弄」
林梅不解，楚天很認真的說道：「林工，這需要你的配合，我需要你幫我製作一個流水線生產的工藝製程圖，我這幾天要對工廠的人事進行整理，重新組建我們自己的班子。你不能再接手管理工廠了，你可是我的殺手鐧，不能讓你在那裡耽誤時間！」
林梅點點頭，她其實並不喜歡工廠的工作，她乾不來，而且不善於處理那些雞毛蒜皮的事情。
隻不過，流水線生產的工藝製程圖，這東西她沒聽說過。
楚天帶著林梅返回工廠，他現場實地的給林梅講解了有關流水線工藝製程圖的詳細內容。
而林梅聽後，不僅僅是驚訝，更多的是震驚！
楚天這是簡化了工人製作的內容，而且是將工藝流程重新簡化，並且帶入一個標準化生產的概念。
這個概念並不是全新的，許多國企大廠也在用。
但新的是在工藝流程的簡化和細化流程方麵，楚天的方案那幾乎是長手就能做。
這就減少了對工人的培訓成本，同時增加了工作效率產出。
而且，在管理方麵，將車間改為一線多組的情況。
也不再是過去那樣簡單的車間主任管一切的方案了，楚天直接設立了線長，組長，這樣的基層管理方案。
一個車間裡麵兩條線，分彆由線長管理，線長直接管組長，而所有的線長直接聽生產經理。
至於車間主任就被直接裁撤掉了。
這樣的做法就是讓生產線更加直接，縮減冗雜的管理機製，讓管理更得心應手。
而這個圖，就是限製了每一個工人的生產動作，規定了生產流程和生產內容，這樣就讓線長和組長直接能管理到工人。
詳細交代完畢，楚天又直接跑出去，想辦法去挖一些管理人才回來。
招人，對他來說，現在是迫在眉睫。
這不僅僅是電子廠需要人，馬上保鮮廠也需要！
忙，真的不是一般的忙！（www.101novel.com）