第981章逐鹿之策
孫亮站了起來,“我有一個建議。”
他微笑著說,“為了提升加盟商的積極性和合作意願,我們可以定期進行一些業務培訓和經驗分享會。”
這個建議立刻引起了其他成員們的興趣,他們開始熱烈地討論起如何組織這些培訓活動,並分享各自的觀點。
最終,他們決定以每個月一次的頻率進行業務培訓和經驗分享會,每次會議由不同的團隊成員負責主持,分享自己在品牌推廣和加盟店管理方麵的經驗和方法。
這樣一來,不僅可以加強團隊成員之間的交流與合作,還能夠提供給加盟商們更實用的業務知識和技巧,幫助他們更好地運營店鋪。
周思看著大家充滿熱情地進行思考,心中感到欣慰,這個激勵機製方案在團隊成員們共同努力下將不斷完善和進步。
接下來的幾個月裡,“涿鹿”品牌在市場中取得了長足的發展,加盟商們紛紛反饋稱,在參加了業務培訓和經驗分享會之後,他們對品牌有了更深刻的理解,並且能夠更好地應對日常運營中遇到的問題。
同時,“涿鹿”品牌也開始在全國範圍內逐漸擴張。
顧客們通過門店購買到高質量的產品,並享受到了優質的服務。
秦昊隨時關注著品牌的發展。
他前往不同城市,與加盟商會麵,在實地考察中了解加盟店的運營情況。
他與加盟商們建立了親密的合作關係,分享各種經營心得,並親自指導他們如何更好地提升銷售與服務質量。
在秦昊的支持下,越來越多的商家願意成為“涿鹿”的合作夥伴。
品牌在各個城市裡掀起了一股熱潮,成為當地知名度最高的服裝品牌之一。
然而,在品牌快速擴張的背後,周思也感受到了壓力的增加。
因此,她召集團隊成員們開始討論未來品牌發展的方向和策略,並製定出相應的計劃。
“我們麵臨著市場變化、消費者需求、競爭對手等多種挑戰。”
周思認真地看著每個團隊成員,“我們需要不斷學習和調整,找到適應環境變化的方法。”
伯裡奧提出了對品牌設計和產品線的擴展建議,“我們可以通過引入更多的創意元素,在產品上與眾不同,增加吸引力。”
“我同意伯裡奧的觀點。”懷特補充道,“我們還可以進一步優化供應鏈和物流係統,提高效率,並更好地滿足消費者的需求。”
團隊成員們紛紛發表自己的想法,討論著未來品牌發展的各個方麵。
在老抓國中區“逐鹿”品牌總部的現代化會議室內,周思與團隊成員就新的加盟政策進行了深入討論。
她提出了一項創新政策:加盟商負責選址開店,但不需自行訂貨,所有商品由公司統一配送;要求店鋪每日營業額次日上繳至公司賬戶,並按月結算銷售額,其中公司獲得65%份額,加盟商得到35%。
此外,加盟商須交納100萬元貨品保證金。
這一政策在主管們中引發了震動和熱烈討論。
會議室內氣氛緊張而激烈,團隊成員們對這個新政策持不同的看法。
孫亮站起來表達他的意見:“這個政策的確可以節省我們的運營成本並提高效率,但是我擔心對於一些小型加盟商來說,繳納如此巨額的保證金可能是一種負擔。”
懷特沉思片刻後發表自己的看法:“我認為我們可以在保證金方麵進行分檔設定,根據加盟商的規模和經濟情況進行合理調整。”
“這樣既保障了公司的利益,又能夠兼顧到加盟商的利益。”
伯裡奧則表示支持該政策:“這樣的政策可以統一品牌形象,保證產品的質量和一致性,提高品牌在市場中的競爭力。”
周思沉靜地聽取了大家的意見,並在大家就各個細節進行討論後做出了最終決定:“謝謝大家為我們品牌發展作出的努力,我理解每個人對新政策的擔憂和疑慮。”
“我們會根據加盟商的實際情況進行保證金調整,並且會提供完善的支持係統,確保他們能夠成功經營店鋪。”
團隊成員們輕鬆地鬆了口氣,他們對周思能夠兼顧公司利益和加盟商權益感到由衷地敬佩。
隨著新政策的全麵實行,在不到半年時間裡,“涿鹿”品牌迅速在市場中擴張及壯大。
越來越多的加盟商願意接受新政策,並主動選擇“涿鹿”品牌加入。
品牌知名度日漸提升,在許多城市裡都有了自己的加盟店。
顧客們紛紛在“涿鹿”的店鋪購買到心儀的時尚服裝,並且能夠享受到了不同於其他家的優質的服務。
在品牌迅速擴張的同時,周思感到壓力也逐漸增加。
她決定再次召集團隊成員們開會,一起探討未來品牌發展的方向和策略。
在會議室內,周思列出了一些市場變化、消費者需求和競爭對手帶來的挑戰。
她看著團隊成員們:“我們需要持續學習和調整,找到適應大環境變化的方法。”
伯裡奧思考片刻後提出建議:“根據我們最近的市場調研數據顯示,越來越多的消費者追求個性化和高品質的服裝。”
“我們可以引入更多創意元素,在產品上添加區彆,增加吸引力。”
懷特對此表示讚同:“同時,我們還可以進一步優化供應鏈和物流係統,提高效率,並更好地滿足消費者日益增長的需求。”
孫亮補充道:“作為一個時尚品牌,我們需要實時關注潮流動向,並及時推出符合消費者喜好的產品。”
“通過各種渠道收集市場反饋和需求是重要的。”