眾所周知，
花盈盈上任才幾天時間，而高標準農田項目早就已經建設完成，這事八竿子都打不到花盈盈身上。
如果把這件事的責任強加給花盈盈。
那就說不過去了。
甚至於可以說是借機對她打壓。
但此時花盈盈卻主動向市委書記孟然了提出處分的要求，這分明就是對孟然了剛才的下馬威作出的回應或者說是反擊。
你不給我麵子，那我也不給你麵子，反正我又不是你的人。
還有重要的一點，
不久前，柳元青給花盈盈打電話說了一些事情，也讓花盈盈意識到自己除了接近李秋水，還要幫柳元青做些力所能及的事情。
此時此刻，
孟然了為難了。
他能處分花盈盈嗎？
顯然是不可能的。
俗話說得好，冤有頭債有主，誰的事誰負責，現在的領導崗位都是終身負責製，就是說你在位時經你手負責的工作，辦理過的事情都會有詳細記錄，你要負責到底，一旦出事，你要兜底，除非你死了……
再者說了，花盈盈是省長劉雲龍的人，也是省長和省委書記博弈之後，所帶來的某種利益交換的結果。
再說直白一點，借孟然了幾個膽也不敢在這個時候撤掉花盈盈的縣長職務。
孟然了在官場沉浮幾十年自然也不是省油的燈，說他是老妖精也不為過。
就聽孟然了說道：“花縣長，你的態度是極好的，但現在不是追究個人責任的時候，我們現在首要任務是想辦法把事件處理好，給人民群眾一個交代。”
“再說了，你剛上任沒幾天，這事似乎跟你沒有多大關係吧。”
在官場，有這樣一句話，性格決定命運，氣度決定格局，細節決定成敗，態度決定一切！
尤其是態度決定一切這一句話概括了前麵所有的話，所以說在官場，你的能力大小其實並不重要。
我們往往能夠看到許多能力很一般的人在仕途上會青雲直上，甚至是走向更高的領導位置，而那些工作能力比他強的人反而成為他的下屬，這就是態度問題。
因為在這個沒有實力不談尊嚴的時代，一個沒有嚴格自律和清晰自省，不知道自己位置在哪裡的人，往往會活的非常悲哀。
因為有一個問題很現實，那就是當你風生水起的時候，有多少人跟隨你左右，當你落魄不堪的時候，又有多少人對你避而不見呢？現實往往就是這麼的可怕，也會讓你開始懷疑：這世間到底還有多少人味可尋？
對於身處仕途之人，都應該明白一個問題，做官是一時一地的，做人是一生一世的，所以一定要先做人，後做事，再做官。
因此，一個人認知的高度，也就是對待事情的態度問題，常常決定了這個人的成就，也決定了這個人能不能善終，這是為官之道，也是生存之道。
當領導下決心提拔你，不是你的勤奮和努力，而是因為你有一個好態度。
就怕有的人，不知而不自知，還自以為知，其實才是最大的無知。
李秋水見狀上前解裡說道：“孟書記，花縣長，天已經黑了，我們還是抓緊時間去現場檢查吧，回頭再彙報工作也不遲。”