第章工廠新模式
和刻板印象中的那種工廠車間不同，劉梅婷管轄下的廠房車間十分整潔，裡麵的規格也井然有序，張洋跟著劉梅婷一路走進去，竟然都沒聽見什麼雜音和聊天聲。
而且，哪怕是劉梅婷就從那些工人身後走過，他們也絲毫沒有受到影響，依舊隻是埋頭乾著自己的活，仿佛像是機器人一般。
“他們是怎麼做到心無旁騖的？”張洋忍不住好奇的問道，“一般來說，流水線上的工人都很容易分心才對，畢竟一直都乾著相同枯燥的工作，總得乾點事情來打發時間。”
劉梅婷自豪的笑道：“因為我這的工人可不是外麵那種隨便發個招牌就招到幾百人的那種，他們可都是接受過培訓的。”
“培訓？”
“沒錯，身為我這總製造廠的工人，入職之後，就得接受為期半個月到一個月的綜合培訓，隻有培訓成績合格的工人才能順利入職，而不合格的——”
“自然就要淘汰。”
“同時，我還給廠房設置了不少規矩和製度，比如上班的時候不準玩手機，不準閒聊，要上廁所的話得先打報告，不得遲到，不得早退等等。”
張洋微微點頭，怪不得劉梅婷的性格會這麼有侵略性，原來在工廠的管理上，她也是鐵腕十足，堪稱十足的鐵娘子。
當然，表麵上，張洋還是要裝出一副震驚的模樣來：“可是這麼多規章製度，工人們真的會遵守嗎？就算強迫他們執行，也隻會激起不滿吧？”
劉梅婷微微一笑：“沒錯，如果是一般的工廠去執行這麼粗暴嚴格的命令，恐怕第二天就得激起全廠的罷工來，但我這裡除外。”
“因為我給他們的待遇，也是最好的。”
劉梅婷向張洋展示著她那恢弘的車間以及裡麵的十多條流水線：“就在這裡，你隨便抓個工人去問，問他們對現在的工資滿不滿意，我可以百分之百跟你保證，所有的人都會回答滿意。”
“因為我給他們開出的工資，已經超過了荊峰市平均工廠工資的一倍！”
“一倍？”張洋挑了挑眉，“這麼誇張？”
“哼，不止如此，除了基本工資，我這裡還有餐補，加班有加班費，逢年過節還會發紅包和獎金，每個年底還都有額外的年終獎。”
張洋有些困惑起來：“雖然這確實是好事，但是這樣的話，劉總你不會虧本嗎？”
“虧？恰恰相反，我能把這裡發展成今天的規模，就是因為我賺得多！”
劉梅婷很是自豪的笑道：“很多人都會有這種誤解，尤其是那些老板，總是以為員工吃了福利自己就得吃虧，所以總是喜歡在一些薪資待遇上斤斤計較。”
“但他們恰恰忽略了一個最基本的道理：好的待遇搭配上好的製度，能夠最大限度上激發人的動力，所以，我這工廠的日產量，幾乎也是其他同等規格廠房的一倍！”
“一倍待遇，一倍產量，但二者之間的性價比幾乎沒法同日而語，靠著這多出來的產量，我就能壓低價格，和其他保健品公司打商戰，還能搶占更多的訂單和下沉市場。”
“最後，就是你看到的這樣，整個荊峰市的保健品市場全都是我一個人的，沒有競爭對手，因為其他競爭者根本敵不過我！”