這時安全工還在現場，他把情況簡單的介紹了一下，說道：“程礦長！你評評理，這裡是不是危岩，該不該支護，他不支護，我去找到材料替他支護好了，而且並沒說罰他罰，重話都沒說他，他還在罵人。”
“罵人，老子還想打人，老子的活我自己乾得來，要你來討償賣乖。”
“家鄉人！這就是你的不對了，彆人幫你乾了活，又沒交你開工錢，又沒罰你款，你用的著發這麼大的氣嗎？火氣不要這麼大，出了班到我辦公室來一趟。”
“你跟老子注意到，老子這兩天心情不好，你不要來磨老子，謹防老子收拾你。”
“支護好了，他心情不好，不管他了，我們到其它地方看一下。”
離開後，程山陽提醒安全工："他心情不好，不要冒犯他，過了這段時間就好了，另外你提防到他，下班不要同他走一路，多一事不如少一事。”
結果還是出事了，周強因在工作麵，安全工在程山陽麵前數落了他的不是，感到丟了麵子，出了班，他在礦區門口，候到安全工，趁安全工沒注意，用準備好的木棒將安全工打傷，辛好有人發覺得早，及時製止了，才沒造成大事故，等大家發覺了時，安全工己躺在地上，不能動彈了，這時發現了，都為時已晚了，趕忙組織人員將傷員送往醫院救治。根據這兩次發生的特殊的安全方麵事件，曾礦長決定開一次專題會，研究處理這兩次事件。
次日下午，大家接到通知，一起到小會議室開會。會上，王書記首先說道：“礦上發生的這兩次事件，都驚動了主辦礦領導，領導要求我們立即開專題會處理，並將處理結果報主辦礦領導。李礦長是分管領導，你先說一下對兩次事情的處理意見。”
李天奎頓了頓說道：“梁文強的罰款單己開出去了，停工到現在還沒恢複工作，這次周強在工作麵，並沒有罰他款，程礦長當天在現場是清楚的，建議周強這個事情也按梁文強的辦法處理，這是我的意見，請大家說。”
曾礦長說道：“梁文強，當時處理不及時，處罰也輕了，才造成了後麵周強這次事故，我認為當時梁文強罰款己開出了，就按照這個執行就是，但有個問題是叫他寫出書麵檢查，直到現在還沒交來，此事由李礦長再去催促一下，一直停工也不是目地，這次周強性質就嚴重了，要嚴肅處理。”
程山陽說道：“對梁文強的處理，我同意曾礦長的意見，對周強的處理，要加大處理力度，以絕後患，對他罰款伍佰元，安全員住院治療費，工資一切費用都應由他負責，寫檢查是肯定了的。”
王書記又說道：“罰款伍佰元是高了一點，現在他一個月都達不到一百元，減輕一半，住院治療費也叫他付一半，安全員工資由他負三分之一，另外這兩次都是在礦區門口出現打人事件，所以礦上要配有一個專門保安人員。”
很快意見統一了
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