“他有好的見解，也可以說。朱總！我最先在五，七煤礦上班，這些你聽說過的，然後到總公司一直到現在，都是從事的國營企業，從沒從事過民營企業，所以對民營企業很陌生，我在跟其他老板曾經說過，今天這句話也算與你交流了，我與其他業主在預前曾經說過，可以商定個試用期，試用期工資業主可以隨意開，試用期一過，業主認為我達不到他的要求，假如你給我麵子，在試用期的工資基礎上，還往下降，這種情況傻子都會明白，還有就是我試用一過，我自己感到能夠適應，完全可以為老板創造價值，這種時候，我會向業主單獨提出我的薪酬，如果與業主協商不下，我也許會走人”。
“程經理！你說的這些完全能服人的，這一條，你不說，我也許要向你提這一條，這一條可以說，我們達到了共識，你又說下一條”。
"我今後出去應聘，會向老板提出，應該所有應聘者，都可能提出的三個條件，就是責，權，利，也就是說擔好大的責任，這是一，其二責任有了，但是沒權力，必須要有權，首先要有人事權，不聽安排不聽指揮的管理人員，包括副職，可以有免職的權力，朱總！請你要相信我，我這個人是很注重團隊精神的，這一條很多業主我估計是接受不下的，但我在國營企業，還從未免過副職的職，但是書記，礦長是給了我這個權力的，我有了這個權力，副職也知道我有這個權力後，人人都履職儘責，我瘋了嗎，我怎會免他的職，我再能乾，工作我一個人是乾不完的。最後一個條件出門打工都會計較最後這個條件的，這就是實質問題收入”。
“程經理！你的一條，三條的都好商量，唯獨你的第二條，可能很多業主都會感到很難，你說的是包括副職，你都可以免職”。
“朱總！要我說，做為你們老總一點不難，為啥這樣說，因為你可以免我的職，所以我對這條是硬性的要求沒商量的餘地，現在民營企業，尤其是股份製這一條，我們打工人就更難，有很多是這個股東的關係戶，哪個又是另一個股東的關係戶，團團的關係戶把你手腳捆上，你再大本事你無法乾，我剛才說了，我在國營企業都從未免過副職的職，朱總！你要清楚，副職曉得你有這個權力後，他對工作絕對負責，而且我這個人，要求彆人做到的，我必須做到，而且還要比彆做得更好，我一直這樣說，以身作則具有最大說服與號召力，這一點做到了，他的工作絕對乾得順”。
“程經理！今天這場麵試，好像是你在給我上課一樣，你的條件我可以答應你，但你要儘快到位，另外你明天先抽時間到我的煤礦去看一下，你說的試用工資，我也會適當的考慮的，不會很你開得很低”。
“朱總！你過獎了，我還有一個事情，必須要向你說清楚，我在我們總公司還沒徹底了斷的，這一點，趙老師都是清楚的，明天同你去你煤礦去看看可以去”。
“好！我們找個地方，吃個便飯”。
“朱總！吃便飯的事，就免了”。
“這就是你的不對了！沒說你同我吃了便飯就必須到我的煤礦去乾，還有不可能明天，叫你把乾糧帶去看煤礦吧？”。
“好吧！既然朱總都這樣說了，就依從朱總的
與朱總約好了，第二天午後，朱老板開車到礦上接到程山陽一起到鄰市，這是朱老板的獨資企業，在車上朱老板詢問程山陽家庭出生情況：“程經理！我開車與你交流你你不會反感吧？”。
“朱總！你這種身份的人，親自開車來接我，我都受寵若驚了，你主動與我交流，我感都感激不完，哪會反感，不過你開車，為了安全起見，我建議還是等到了地點，你問什麼，凡是我知道的，我都會向你彙報”。
“程經理！你客氣了！我們交流是互相的，不說彙報，接受你的建議，到了地點再說”。
朱老板也接受程山陽的建議，果然也就沒有再提問了，到了他煤礦企業所在市，這是一個省轄市，朱老板長住宿在的是一家星級賓館，到了後，朱老板又準備定一個雅間，程山陽勸他，一個是時間也快到開晚飯的時間了，二是我們談也不算秘密，就在大廳選個地方，聊一聊。這時朱老板接到車上話題又問起了。程山陽說道：“朱總！有很多老板會計較所聘的人家庭出身，不願接受家庭出身貧窮的”。
“我不計較，我很關心受聘人，家庭出身，你說吧，越詳細越好”。
“我六歲就失去了母親，母親病逝後，父親娶了繼母，繼母到家了，我還有一個同胞妹妹，兄妹倆受儘虐待，屋漏偏逢連夜雨，在我十二歲時，父親在文革期間又去世了，我繼母在我們家，所以我受啟蒙的時間很晚，八歲才上學，父親去世了，那種環境，也就自然放棄讀書，十三歲就出門打工了，隨後繼母改嫁出走了，留下孤苦伶仃的兄妹倆人，所以我十四歲多一點，就參加了礦上付業隊的洗煤工作，由於年齡小，身材又瘦小，工作時受儘欺負，十六歲就到五，七煤礦挖煤，人出身貧寒，所以工作非常發奮，也夠動腦筋，十八就升任五，七煤礦的井長了，娃娃井長的名字就是哪時得來的。因為一些特殊原因，自己千方百計想要參加國營企業的正式工作，當時的這種原因，朱總你是清楚的，參加工作後，第二個月入團，半年後入黨，一年後就從事采煤隊的隊級管理，就這樣在這個位置上乾了很多年，當時換了幾屆礦長，幾屆黨委書記，全是哪個單位有問題就在調到哪裡乾，有兩年從井下調到地麵磚廠，有一次老婆不服險些鬨到離婚了，朱總！說實話，我們黨委劉書記對我說過這樣一句話，程山陽你什麼都不缺，就缺一張文憑，當今社會文憑就是敲門磚，礦上是有人這樣說過，我的下級文憑比我高，年齡比我大，副手也是這樣。朱總！我給你說這些，你可能要認為我在顯耀自己，其實你叫我越詳細越好，我的事情沒說到十分之一，一個人幾十年工作經曆，哪會一天半天就說完了”。
“在我們縣境內，對你還是比較有名，說你是低文化的年輕管理家”。
“管理家，永遠說不上，但我這個人一輩子愛學習，十一二歲就看以前古典三國演義了，現在也看也研究一些企業文化，企業管理的一些書籍，文化底子太薄，學起太吃力”。
“今天不同你一起，還不知道你出身這麼平寒，不過從你言談舉止應該看得出，你是經曆過艱難困苦的人，如果請管理人員，尤其是主管人員，聘請這個層次的管理人員一定要慎重”。
“朱總！我現在的王總，他在用人方麵是相當慎重的，假如我有幸來到你的朱總的煤礦，來為你服務，你放心我用你的錢，我會像用我自己錢一樣的，我是這樣認為的，聘用的人一定不要承諾用多久，一定是違規了可以隨時解聘”。
“這樣受聘的人能安心工作嗎？不整的人心惶惶嗎？”。
“你這個擔心也屬正常，但對我你可以這樣做，我在任何地方任何崗位任何時候，都是有一個危機感的，時時提醒自己不努力把自己工作做的最好，就有可能被老板炒魷魚”。
“程經理！我覺得你這個人，心胸很坦誠，很容易把自己的心裡話說出來”。
“朱總！你這句話，說的不全對，說對了一半，有句話說的是，逢人且說三分話，未可全拋一片心，如果遇到人什麼都暴露的人，朱總這種人，你敢用嗎？我對你是肯定講這些話的，對你不講心裡話，你怎麼可能了解我，朱總吃晚飯時間到了，晚飯後接著聊”。
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