在通知王明光的同時，程山陽同步也在布置召開職工大會，為了不影響生產，職工大會分上下午在礦上會議室召開，當天除上班的領導沒出席大會外，都參加了會議。會上由李富強執行董事主持，他先說道：”各位工友同誌們！雲盤山煤礦從我們這一屆董事會接替後，是召開的第一次職工大會，從這一次會議起，今後礦上每月在發工資的當天都會開一次這樣大會，這樣的會議召開，對我們職工會取得很好的效果。我們每天的井口調班會說的內容與職工大會說的不一樣，請大家耐心聽完大會的全部內容，下麵請肖總經理給我們講話”。
“各位工友！我們幾位是才來的幾位礦級領導，從我們到的時候起，就感到雲盤山煤礦，有很多地方已遠遠脫離現在的管理模式，我們今天開的這種職工大會，今後我們每月都會開一次，大家會有很大的收獲的，下麵請程礦長跟大家講話”。
“各位老師！各位師兄大家好！我到礦將近一個月，基本上與大家熟悉了，剛才兩位領導說了，今後像今天這種會，我們會每月召開一次，這種會大家參加了，會感到很有必要召開，如今後礦上沒開，可能還有人會問為什麼不開了，今天會上有些話我在其它地方講過，有人聽我說過，但有大多數人沒聽過，所以聽過就權當多聽一回，我來到礦上第一次參加采煤隊井口調班會，有一個師兄問我很簡單話題，問我新來礦長罰不罰款，我當即答應了他，我也同其他礦長一樣，也要罰款，這個工人當時感到，不論何時的礦長，最大本事就是罰款，其實不是這樣的，罰款方式會不一樣的，現在礦上安全管理條例已經定出來了，也組織大家學了，已經公布上牆，也就是說，我不但要罰款，而且還是明目張膽的罰，但我們罰款隻會越來越少。大家知道我們國家的法律是越來越多，而且我們關犯人的地方是越來越小，越來越少了，究其原因就是你安己守法，國家再定的多法律，隻要你不去違反，你就是合格的公民。前幾天有一個掘進磧頭的班組，因工作麵沒支護材料冒險作業，他們當天的理由是，工作麵沒有支護材料，今天我要在會上著重的強調這件事，任何人任何時候任何地點，都不允許找違章的理由，違章是沒有理由可找的，既然你都有理由了，哪你就不是違章了，沒有支護材料，就用生命安全去換嗎？結果該小組也得接受處罰，我叫他們有理由來我辦公室找我說，切止到現在還沒來找我，分析他已經接受罰款了。礦上定的安全管理製度，對所有人是一樣的，礦上沒特殊工人，違了章不受處罰的，如有人舉報違章，礦上還會給於一定的獎勵，給舉報者保密。現在的人命值錢得很，我們煤礦工人的生命同樣值錢，工友們！再值錢的命叫你換，你也不會換，你的命值一百萬，先給你一百萬，你用完了，再交命，世間不會有這種事，所以出了安全事故，賠出了自己的生命，賠付了再多錢，其實這個錢，自己一分錢都享受不到，工友們！為了家庭幸福，為了自己生活美滿，一定要注意安全，珍愛生命！
我還講一件事，現在很多工友都在勤勞致富，但也有極少數一部分人好吃懶做，不思勤勞致富，工友們！趁我們年輕力壯，不思量去掙錢，存儲一點，到時候有了一點傷風感冒，都現伸手借錢，就顯得太狼狽了，工友們！趁我們現在做得吃得，注意安全，努力工作多掙錢，幸福生活隻有靠辛勤勞動才會得到。還有一件事，礦上現已成立生產調度室，有任何安全生產方麵問題，可向調度室彙報反映，今天大會到此結束，如大家好的建議，隨時到我辦公室與我聯係”。
散會後，程山陽與肖總交流說道：“今天上午到會的人基本上都來了，我不知道效果如何，我在上麵講話，不知道聽眾的感受如何？”。
“效果肯定有，你在講話，我在關注會場，一是注意會場效應，當然聽眾領會程度是無法掌握的，我感到情況都會往好的方向發展。王明光到了他適應沒？你有事要多跟他說，他工作進入角色了，你自然會輕鬆一些。另外這裡是傾斜煤層，你不但注意工人安全，你自身安全也要多加注意，聽劉工說，有一天你險些出事，我們大家一個礦出來的，都希望找點錢，更希望在安全的前提下找錢，我們大家這個年齡不容易，都是享受退休金的人了”。
"下午還有一場會，我回去休息一下，馬上吃午飯了”。
賀勤惠，老板安排她守監控，實際人員齊的，為了照顧程山陽關係，增加一個人，由三八製，調整為四六製，這些明顯的照顧，程山陽心裡是明白的。
下午散會後回到宿舍，賀勤也下班回來了，"今天你沒下井嗎？我感到你好像更累一樣”。
“今天上下午都在組織開會，開會也是勞動，這是一種腦力勞動，我感覺你今天好像遇到喜事了一樣很高興，能告訴我嗎？”。
“你還會察顏悅色，今天確實有件非常高興的事，本來想晚一點告訴你，你問到了，隻得告訴你了”。
"你個傻老婆！高興的事，早一點告訴老公，使老公早一點高興不是更好嗎，你不說出來，讓我猜一下，是你要當奶奶的事情”。
“你倒會猜，確實是這麼回事，這回確定了，有兩個月了”。
“不是我會猜，你一生又有好多值得你高興的事，她告訴她奶奶沒？
“這個倒沒問，我認為她奶奶問了就說，沒問不要主動說”。
“你這個話說對了，奶奶，姑媽問了就說，沒問不主動說，因為姑媽委托了一件事，丹妹一說，有可能是說她是邀功，你可以提醒她一下”。
“這種事哪用的著我這種小學文化的人提醒，她們讀這麼多書的人”。
“知道了更好！都去吃飯了，這裡的生活習慣了吧？”。
"早就習慣了，你怎麼想到問這個事？”。
“沒事問起耍，王明光還有一點不習慣，工作習慣了，生活有點不習慣，不要緊，多幾天自然就好一點了”。
"兩個很快在食堂吃了晚飯，回到宿舍，這時肖總，劉工來約山陽夫婦去轉轉山，山陽說道：“來了一個月了，還沒有空閒時間去欣賞雲盤山的風景，這裡好像也有少數民族”。
“少數民族肯定是有，隻是不知道是什麼民族，現在的少數民族都穿漢族服裝，不是民族節日，他們不穿民族衣服，你是分辯不出來的”。
“所以出門打工，尤其是出了省，到了有少數民族的省份，更要注意，有民族他有一些特殊的風俗習慣，不注意還會造出一些麻煩事來”。
“這裡沒外人，隻有你們三個人，我在監控室上班，都聽到有人說，好像你們三人是高總的親信，李富強執行董事又是另一個股東的人，邱礦長又是一個股東的人，你們三個還的提防到”。
“沒什麼提防的，我們憑良心，職業道德乾事，如有變化我們走人就是”。
“現在的民營企業股份製太多了，像興業煤礦不是股份製，也許我們三人都有可能還在哪裡，肖總知道有兩個獨資煤礦，他們一直都想我去幫他們，但他們給的工錢又太低了，世間上的事就這樣，這樣合適，哪樣就會不合適”。