喬梁和喬棟聊過以後，所有人都肉眼可見他的變化。
以前愛說愛笑的人，如今沉穩的可怕。
休假回來的潘野和張啟對此變化特彆有感觸，因為他們一回來就被當場嚇了一跳，還以為喬梁被什麼不好的東西附體了呢。
能讓相信科學的人生出這樣玄學的心理活動，可見喬梁的變化之大了。
而讀懂了潘野和張啟隱晦眼神的喬梁，當場哭喪了臉，回宿舍後抱著喬棟哭唧唧了好久。
被嚇到的潘野和張啟則找到了顧月姝，詢問他們不在這兩天到底發生了什麼，才讓喬梁變得那麼奇怪。
“這事兒你們得問喬棟，”顧月姝隨口回了一句，然後扔給兩人一份文件，“看看吧，來活兒了。”
“什麼活兒？”潘野下意識問了一下，就立刻伸長脖子湊到張啟那兒一起看了起來。
他們一目十行，很快把文件裡的內容看了個大概，輕鬆寫意的表情化為了凝重。
“我們的內部對抗起效果了。”張啟合上文件，得出了最後結論。
“沒錯，”顧月姝習慣性的用碳筆敲了敲桌子，“戰鬥小隊的價值在對抗演習裡被看到了。”
“這次的演習將會是個很好的機會，比內部對抗還要能夠體現戰鬥小隊價值的機會，不過我將時間爭取到了一個月以後。”
“你是覺得幾支戰鬥小隊還有欠缺？”張啟上半身微微前傾，做出洗耳恭聽的樣子。
他很期待能夠聽到她提出的各種不足，因為可以學到很多東西。
“還是同一個問題，思維方式的轉變，我要的是能夠在集體作戰中聽指令，也能在個人行動中有主見的特種兵。”
顧月姝攤開手，表達了自己的無奈，“很可惜，這次的對抗演習中，我沒有看到這一點。”
潘野抱臂靠坐在沙發上，覺得她有點兒吹毛求疵了，“你這個要求，各戰鬥小隊的隊長能做到不就行了？你還真打算把所有人都培養成為全能王者啊？”
“不行嗎？”顧月姝就是這麼想的。
“有點兒難。”張啟理性的評價。
顧月姝笑了，“難歸難，不試試又怎麼知道最後不會成功？就算最後無法達到百分百的成功，多一個指揮型人才，都是我們賺到了。”
除此以外，她也說了自己的又一考量，“更何況指揮型人才哪裡都缺，成一個，就有很大的概率能少一個退伍的戰友，為著這個，你們說要不要試試？”
人才留存，即使是戰鬥崗轉技術崗，隻要還穿著軍裝，就能少一些遺憾。
在部隊裡待久了，誰又能真的灑脫的離開呢？
“你準備怎麼做？”潘野這下不覺得她吹毛求疵了，甚至比她還要重視。
“我向我母校的校長要了指揮係旁聽的資格，隻有一個月時間。”顧月姝肉疼的笑不出來。
為了這個旁聽的資格，她可是和校長簽署了好多條不平等條約，幾乎要把自己賣出去了。
雖然時限也是一個月，但她就是覺得自己虧大了。