如果能將溫三所部拉入自己的團體之中，必定會成為極大的助力。就最近一段時間，老萬已經接待了好幾批這樣的人物。代表的不同立場的人物接連出現，並且許下了非常豐厚的資源，以及相關獎勵等等。
當然，也有打感情牌的，還有拿抗戰救國來試圖說服老萬的。對於這樣的情況，老萬也感覺非常的頭痛。
不管是哪一方麵，都不好一口回絕，但也不能胡亂的開口。隻能把問題都往溫三的頭上推。
一句話溫三才是這個團體的核心領導人，他的思想才能真正主導這個團體的走向。
溫三收到老萬發來的電文，也知道老萬是真的不容易。他隻讓老萬儘量和這些人保持距離，不能露出任何傾向性。
與此同時，要特彆注意那些來意不善的家夥。這樣的人絕對不在少數，包括一些漢奸走狗，都抱著各種不懷好意的心思來到了他的根據地。
對於那些一心幫助根據地發展，願意全力打擊小鬼子的人誌士，一定要全力拉攏，也要鄭重對待。不要寒了彆人一片報國之心。
對於那些想要在他的根據地搞事的家夥，也絕對不能手軟。一旦抓到，絕不輕饒。
老萬一天是忙得腳不沾背，各種事務都會找到他的頭上去。老楊頭那邊也不輕鬆，他這個資源部的頭頭，一天要處理的事情也是一大把。
不但要發展根據地內的各種軍工事務，還要接收由全國各地，甚至是海外運送而來的各種物資。
還要管理最近接收的各種礦場，進行資源融合。光憑老楊頭一個人，他就是有三頭六臂，也忙不過來。
好在根據地內的人才是真不少，有好些人都是學識相當出眾。溫三讓情報組織的人對這些重要人才進行仔細的甄彆，確定可以信任的，就加以重用。將這些人安排到重要的崗位上去。
當然，這中間肯定會出一些問題。溫三手上的人相對來說見識還是少了些。這些糙漢子，讓他們行軍打仗，衝鋒陷陣沒有任何問題。可要讓他們去動腦子，去解決一些技術方麵的問題，這對他們來說，真的太難了。
這也是溫三最大的短板之一。核心成員技術性短缺，知識方麵欠缺太多了。
所以不得不將那些知識儲備明顯不夠的人放到了一些重要的位置上。
好在最初跟隨溫三的那一批人，基本沒有什麼問題。包括從首府中逃難出來的人，這些人中，絕大部分是可靠的。
溫三的根據地能快速發展起來，也跟這些人全力工作有極大的關係。溫三的部隊取得的每一次，都會及時跟他們分享，讓這些人更有凝聚力，也讓他們意識到，自己的努力沒有白費。
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