張主編把收好的東西往桌上一放，他抬起頭冷冷的看著吳老板。
“吳老板，我是來辭職的，不是來上班的。”
吳老板一聽這話，頓時整個人都呆住了。
很快吳老板反應過來，說話聲音變得尖銳難聽。
“辭職？不是來上班的？”
“張主編，你都一把年紀的人了，你離開我這裡，你以為彆人還會要你？”
“也就是我看得起你，這才一直把你當成個寶。”
“你可不能因為我的看中就飄了，就真把自己當回事了。”
“我不就是撤下來一個稿子，換成了一個熟人的嘛，這又不是多大的事。”
“而且我這個熟人的稿子寫的也不錯，發上去反響也還可以，你怎麼就非要這麼固執呢？”
“再說我一直以來把雜誌社的審稿和各種大事都交給你負責，我這麼看得起你，你因為一點小事就辭職，這真的是人乾的事嗎？”
吳老板一直以來都用這些話控製著張主編的思想。
讓張主編覺得他很尊重他，所以心甘情願的為他賣命。
實際上張主編每次審好的稿子，甚至有時候已經排好版準備印刷，隻要有人通過關係找到吳老板，他都是說換就換。
表麵上給了張主編絕對的自由和選擇權，實際上根本沒尊重過他。
如果吳老板真的尊重他，就不會不經過他的同意做出這樣的事。
吳老板如果真的尊重他就應該徹底放手，按照他的要求去做所有的事。
他嘴上說著尊重，也說相信他的能力，願意放權給他。
實際上卻是一次次的背刺和傷害，張主編早已經厭倦了這樣的生活。
隻是以前的他，一直以來都在痛苦的忍耐著。
張主編因為這件事情，整個人的精神狀態變得很差。
他不斷的內耗透支著自己，甚至常常陷入自我懷疑。
現在張主編好不容易鼓起勇氣要辭職，吳老板心裡慌了，但卻嘴硬的很。
他故意說出這樣的話，就是想讓張主編意識到，離開他他什麼也不是。
張主編以前聽過這些話確實會陷入自我懷疑，但是現在跟薑晚聊過之後，他已經對自己未來要做的事情有了明確的方向。
他既然在這裡做的不開心，也看不慣老板這樣的想法，為什麼不離開這裡自己去做？
不管是經濟還是能力，他又不是沒有這個實力！
薑晚給他了明確的方向，甚至連方案都幫他修正了。
張主編現在無比確定，這才是他未來要走的路！
至於吳老板，要是能好好說話就好好說，實在沒辦法溝通交流，那就直接撕破臉好了！
“首先，我來雜誌社的時候吳老板跟我說過，作為主編，雜誌社所有審稿的事情由我全程負責。”
“當初吳老板答應我，不會乾涉我的工作，一開始也確實做到了。”
“但是後來，吳老板逐漸忘了自己的話，經常讓我撤掉選好的稿子，轉而用關係戶的稿子。”
“實際上關係戶的稿子質量很差，發表出去反響也很差，對雜誌社造成了極大的影響。”