時間過的很快，三營的訓練每日重複著。雖然增加了新的科目，但是在戰士們苦練下，日益熟悉並掌握。
今天周6，張易帶著媳婦來到酒店視察工作。
酒店整體區域已經裝潢完畢，高薪請來的總經理和各部門負責人已經到崗，招聘來的本土員工已經在培訓中。
酒店的右側裙樓第三層多功能廳內。
總經理葉健正在向董事會的成員們彙報著人員培訓，廣告投放宣傳進度。
第一排，坐著張易和小穎二人，為了保密，老弟坐在最後一排。
其他位置坐著各部門的負責人，老黃受邀也出席了今天的會議，當然他也代表了夢想娛樂。
“人員培訓已經接近尾聲，從各部門彙報的情況來看，未來一個星期內我們就能擇日開業了。”
張易暗想：“媽的，不愧是花30萬年薪挖來的，確實牛逼，啥都能整的明明白白。”
小穎舉手開口道：“葉經理，我們酒店具體有多少員工，薪資水平怎麼樣？”
“劉董，我們酒店有員工282人，其中各部門經理8人，行政人員20人，餐廳區域50人，客房區域82人，娛樂區、多功能廳50人，酒店外圍停車場，海灘管理，環境衛生打掃50人，保安21人。”
“薪資水平全部按照當地的平均工資加績效KPI考核，其中客戶滿意度，最為重要。為此總經理室專門成立了一個考核小組，不定期的對所有部門員工進行評級考核。”
張易鼓掌並說道：“不錯，人員分配的很細化，暫時就按這個標準來，後麵在根據實際情況進行人員調控。努力上進的員工一定要嘉獎和提升薪資，對於一些不求上進，工作中偷奸耍滑的要予以嚴厲打擊。”
“我們可不是生活在大鍋飯的時代了，我們是民營企業，要以利潤為先導，同時也不要忽略了員工的感受。首先要以人為本，其次我們在談效益。一切隻談利益，隻知道給員工畫餅的企業那就是吸血的資本家。”
大家熱烈鼓掌，基本上大家夥還是第一次見到這種老板，都比較好奇。
張易站起身，抬起雙手下壓，繼續說道：“要製定的嚴格管理製度，形成文件下發到各部門，各部門的經理要帶領員工去學習和貫徹。我們要做到有罰可依，有獎必賞，決不能眉毛胡子一把抓。”
總經理葉健當場表示，把張董的講話精神在今天就下發到各部門去學習和認真貫徹。
一個小時的會議結束後，在總經理辦公室內。
張易帶著小穎坐在沙發上抽著煙。
“老葉，這個酒店我就交給你負責了，一定要給我嚴格的管理好。”
“放心吧，張董、劉董，我做酒店行業快10年了，裡麵的道道都是門清，誰也糊弄不了我的。”
“有人就有江湖，下麵這麼多的部門，將來會有很多的小團體，小山頭，你一定要平衡好裡麵的人際關係。萬不得已，也不要看誰的麵子，該怎麼處理就怎麼處理，一切按照規章製度來辦。”
“是！張董，保安部人員是不是有點少了？我覺得我們還需要增加一些人。”
“暫時先辛苦下麵的兄弟下吧，等到11月份的，我會弄一些退役軍人過來的。”
葉健尷尬的笑道：“還是您深謀遠慮。”
“彆拍我馬屁。平時都是我拍彆人馬屁的，你突然來這麼一下我有點接受不了。”
一旁的小穎看著張易本來還是一本正經的，說著說著就下了道，於是就掐了張易腰間的軟肉。