沒人啊！
黑光生物科技公司那邊，就是單純給自己留了一個研究所的殼子給自己
殼子也行吧。
至少地皮、建築、還有那些高端的研究設備都是自己的。
布萊恩認真看向甘多布：“你是艾登爾研究所的老人，也擔任代理人一段時間了，接下來，我們的研究所將失去總公司的技術和資金支持，研究員也需要我們自己負責招募，你有什麼建議？”
甘多布立刻意識到，這是老板對自己的考核。
答好了，自己將繼續獲得高薪，享受奢侈的生活。
答錯了，自己恐怕得將豪宅賣了，不然每年的房產稅都是一筆負擔。
甘多布早就做好了腹稿。
他整理了下語言，自信道：
“老板，研究上麵，我認為我們應該繼續專研換血醫美項目。
這個項目，不涉及強化，也不需要考慮延壽的問題，容易過審上市，我們也有了足夠的技術積累，關鍵是目前市麵上，生物研究機構太多了，很多項目都有重合，但鑽研這一塊的卻不多。
隻要我們能將安全性和成本壓下來，將可以收割數量最大的中產群體和一部分有錢人。”
聞言，布萊恩點點頭。
這個社會很畸形。
生物科技依靠畸變者大爆發，但受限於‘全球生物科技封鎖’條約，大部分生物技術不能運用到民用生活。
即使是那些有錢人，如果沒有渠道，他們也沒辦法接觸到強化試劑，最多就是從黑市上購買一些流出來的不安全產品。
唯有加入了官方機構的那些真正有錢人，或者機構的職員，才有機會享受到這些生物科技技術。
研究所的換血醫美技術，就是一個擦邊項目。
有顯著的醫美效果，又沒有遺傳作用，不受‘全球生物科技封鎖’條約的管控，可以過審。
“這個項目沒問題，但是研究人員呢？
我們現在留下的研究員可不多了，大部分還是加入沒多久，負責打下手的新人。”
布萊恩同意了甘多布的建議，同時反問道。
甘多布掏出一疊的名單：
“老板，這是沒辦法的事情。
之前成熟的研究員，聽到研究所被分離了總公司，都不願意繼續待下來，跟著離開了。
我那時候就意識到這是一個機會。
所以我花費時間研究了一下當前的就業環境，結果發現了一個不錯的群體。”
布萊恩接過名單一看，樂了。
原來甘多布準備的名單，都是華國留學生、華裔、華僑孩子等等的名單。
都是些小年輕，或者加入機構後不得誌的倒黴蛋。
這家夥真是個人才啊，居然會關注到這個群體！
這和布萊恩之前的打算是一樣的！
單純看成績，這些人在名牌學校的成績真的不差，都是精英。
可惜歐美這邊的社會，方方麵麵都存在隱形的歧視。
就說洛杉磯這邊吧。
很多拿到綠卡定居、或者移民過來的華人，不管他們以前在國內是醫學大拿、還是上市公司的高管，來這邊，那些身份都沒用，他們能從事選擇的工作崗位不多，和體麵也搭不上架。
沒錢沒技術的，隻能選擇去刷盤子、洗馬桶等等，做一些本地人不愛乾的事情。
沒錢有技術的，就是考證，做建築工、電焊工、廚師等等，這些都可以立足，並且過的還不錯。
沒錢沒技術，但腦子活一點的，就是做中介了。
這部分也是比較容易混出頭的群體。
有點錢但不多的，一般就是做小生意。
他們會選擇開商鋪、洗衣店、餐飲店等等。
至於想要體麵工作的群體，隻有兩種人比較好達成。
一種是二代以上的華裔。
他們從小就在這片土地長大，在這邊讀的名牌學校，那麼畢業後是很容易進入好公司的。
另外一種，就是名牌學校留學生，並且畢業後直接留下來的。
這個群體和二代華裔差不多，也比較容易得到體麵的工作。
但他們都有個問題。
他們進入公司後，會受到白人群體、團結的印度裔群體、還有其他少數群體的排斥。
膚色，是一座無形的成見大山。
這兩個群體，工作或許在外人看起來很體麵、很上檔次，但隻有進去後，才會發現，他們的晉升會更難、達到一定位置後，還會受到軟刀子歧視，並且沒辦法繼續往上升。
這兩個群體，一開始就是布萊恩的目標。
這個時間點，能出國上名牌大學的人，或者在本土混到名牌大學的華人，都是真正萬裡挑一的精英，水分很小！
隻要他能給這些人公平公正的環境，爆發出來的潛力，絕對不會比那些白人研究員差！
“不錯，甘多布，我對你的眼光很滿意，接下來，你的主要工作就是負責招募人員，儘量多招點有乾勁的新人，如果有那種有才華卻被排斥的人才，也可以撬過來！”
布萊恩暫時認可了甘多布。
能想到從華人群體挑選人才，說明對方沒有那麼重的固執人種歧視思維，也說明他是考慮過研究所經濟情況的，能提前想到這些，又說明對方是想搏一搏研究所的前程。
單單是這三點，就比較讓布萊恩滿意了。
聽到布萊恩的安排，甘多布麵露喜色。
他知道自己過了考核，連忙起身點頭：“沒問題，老板，就是資金..”
“我會先轉五千萬資金到研究所。”
布萊恩說著，好似想到什麼，笑了笑：“不過有兩件事情，我需要你馬上去辦！”
“老板，你請說。”
甘多布聽聞資金沒有問題，再次鬆了一口氣。
“第一件事情，就是將艾登爾精神病院轉手。
我不管你是賣給彆的研究所還是什麼，我不需要這個產業，連同那些醫生和研究員，全部打包處理了。”
甘多布點點頭：“這是優質產業，很容易打包出手。”
精神病患者，在這個世界，早就成了優質產業鏈了，比重刑犯還要優質。
“第二件事情，是研究所改名字。
我不喜歡艾登爾這個名字。”
甘多布再次點頭：“當然沒問題，老板你喜歡就好，請問我們以後要叫什麼名字？”
布萊恩惡趣味一笑：“就叫保護傘公司，這是公司的標誌，眼下的研究所隻是公司的開始，以後我希望我們在全球都有自己的研究機構和安保部門。”
說著，他將自己早就準備好的彩色手繪logo圖案交給了甘多布。
保護傘公司，是布萊恩前世一款遊戲中反派公司的名字，全名安布雷拉公司，又譯名保護傘。
這也代表了他的某些野望。
等以後資金和技術積累夠了，他還想弄一個龐大的安保公司。
名字他都想好了，就叫黑色守望。
真期待那一天啊！
帶著布萊恩的安排，甘多布匆匆先行離去。
布萊恩摸了摸人模狗樣喝咖啡的十三狗頭。
點完餐之後，他朝有些拘謹的阿爾法道：“阿爾法，彆這麼緊張，我很看重你，特彆是你的研究，這對我幫助很大，我們聊聊？”
阿爾法有些不習慣地抓了抓衣角：“可是我除了研究，彆的都不是很懂。”
“就說說你的研究。”
布萊恩從口袋，掏出阿爾法之前給他的u盤：“之前我很忙，一直沒詳細看裡麵的內容，你直接給我說一下吧。”
阿爾法的研究是高能量食物。
阿爾法不清楚他的這個研究有多重要，布萊恩卻知道。
高能量食物，在這個特殊時代，幾乎相當於血月時代版的‘石油’。
真正意義上的食物版石油。
為什麼各大官方組織，二階生命稀少？
除了能有這個潛力的個體，萬中無一之外，還代表了大負擔。
比如說布萊恩。
他的體質達到1.4之後，普通的食物，已經沒辦法保證他維持身體的日常需求了。
不是拉不拉的問題。
而是就算他一天到晚都在吃東西，都很難維持身體健康運轉，更彆說利用自欺欺人+超適應天賦強化了。
他現在每天幾乎都要消耗饋贈能量來壓製身體的饑餓感，維持身體的正常運行。
那些沒有饋贈能量的二階生命強化者呢？
他們隻能依靠基地生產的高能量食物充饑。
這個成本可不低。
畢竟每個官方組織，除了維持正常的運轉，還有戰鬥部，用來海洋上的維穩，這些士兵的日常消耗也是一個大數目。
所以說，阿爾法的研究，是一場機遇，也很容易變成一場危機。
這也是布萊恩之前沒有急著處理這件事情的原因。
他不確定自己能不能保住這項研究。
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