公務員工資在每個地域都不一樣，會受到很多因素影響，包括地區經濟發展情況，單位性質，當地財政情況，津貼補助，偏遠地區補助等等。
在慶和縣的公務員，尤其是最基層的公務員，去年也就是101novel.com09年，最清水部門的基礎工資是700元每個月，加上津貼，油補等，一個月大概有1000元左右。
稍微有點油水的單位，普通公務員的每個月基礎工資是900元左右，算上所有津貼補助和一係列補助，大概在1101novel.com0元左右。
鄉鎮乾部可能略微差一些，普遍加上補助也不會超過1000元。
但是縣裡麵的基層乾部，兩辦，紀委，財政局，發改局，經濟委等單位的工資略高，全部算上在1300元左右。
副科級彆的非領導職務乾部，每個月的工資大概在1500元左右，領導職務乾部每個月工資大概在1700元左右。
正科級彆的非領導職務乾部，每個月工資大概在1900元左右，領導職務乾部每個月工資大概在2100元左右。
副處級非領導職務的乾部，每個月工資大概在2100元左右，副處級領導職務乾部工資在2300元左右。
正處級非領導職務的乾部，每個月工資大概在2500元左右。
至於正處級領導職務乾部（市局局長，縣委書記，縣長，人大主任，政協主席等）大概在2800元左右。
大家都知道公務員的工資有四部分組成，分彆是職務工資＋級彆工資＋津貼＋補助等等，當然還有黨齡，職齡，任職年限都在考量範圍內。
職務就是你擔任什麼職務，比如楊東是縣委常委，縣紀委書記，副縣長，這都是職務。
而級彆更好理解了，繼續拿楊東舉例子，他是副處級領導。
而津貼和補助等等，就看你的單位財政情況，你的績效以及每個月的綜合評定，年度評定了。
楊東要求全縣乾部的工資漲幅百分之十，去年楊東每個月拿到的工資是2360元，因為他是副處級的領導職務。
若是增長百分之十的話，今年開始，楊東能夠拿到手的工資最終就是每個月2700元左右。
至於楊東為什麼要給體製內乾部漲工資，是因為今年想都不用想，底層乾部會忙‘飛’起來工作，會很累，任務量大，會很忙，他們想偷懶都沒機會。
當然，任何偷懶的乾部，都會被監察局，會被紀委帶走。
不要混日子的乾部，每個人必須乾起來，動起來，跑起來，貢獻全部的力量。
在此基礎上，提升工資，也能有效的減少這些乾部的負麵情緒，讓他們老老實實工作。
想要馬兒跑，得讓媽吃草，道理就是這個道理。
但既然漲工資了，就要避免那些混日子的乾部，那些騙工資的乾部，也就是不在職但在編的乾部。
“縣人事局，你們的工作很簡單，給我清查慶和縣體製內所有不乾人事的乾部，也就是遲到早退成習慣，不參加單位會議，不參加正式工組，在編不在職的人員，有一個給我統計一個，交給我。”
“漲工資是好事，但不能讓臭魚爛蝦壞了這鍋湯，所有混日子的，磨洋工的，我不管他們資曆有多老，我不管他們在單位有多囂張跋扈，狂到連領導都管不了，我也不管他有什麼人脈根子，他就是人脈通到省裡，也得給我老老實實回來乾活，要不然就滾蛋！”
楊東指著人事局的局長趙威開口部署下去。
這可是個得罪人的活，但他也隻是小得罪人，真正得罪人的還是楊東。
趙威一咬牙一跺腳，乾了。
人事局還真有不少相關線索，以及各單位領導們也都反映過這種情況，個彆乾部很難管，不服管教，不聽命令，不聽招呼，而且說不得罵不得，人家有關係，他們惹不起。
楊東這個安排，可謂是安排到每個局領導的心坎裡麵去了。
“第二，人社局今年要和勞動局合並，101novel.com08年政務院對國家體製部門改革已經下來了，我們去年事情太多還沒有落實，今年內，把人社局與勞動局合並，並為人力資源和社會保障局。”
“這件事具體由常務負責，爭取六月份前合並完成，掛牌成立新部門。”
楊東說到這裡，看向左手邊的賈豐年。
賈豐年瞥了眼楊東，沒有開口，心裡已經開罵了。
但凡涉及到部門整合，都是得罪人的活，楊東交給他，真的是不當人了。