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第135章 他,安室透,滿分!(2 / 2)

風見裕也嘴角一抽,轉頭卻隻能看到安室透的後背,忍不住問道,“隻是找一個寵物醫院院長助手而已,求職考核有必要這麼難嗎?”

“不,其實不難,求職者隻要簡單判斷、觀察一下,抓住時機就行了,”安室透摸著下巴,“這些都是助手應該具備的素質吧?”

神仙操作?

他覺得池非遲這一波確實是神仙操作!

風見裕也默默回想了一下自己的任職經曆,又想想自己麵對這種情況會怎麼做,頓時備受打擊。

真是抱歉啊,他身為日本公安警察,還是零的左膀右臂,個人素質好像還達不到一個寵物醫院院長助手的水平……

這都是應該具備的素質,他和這兩個人大概沒生活在一個世界?

“藤間太太鬨事是在三天前開始,池先生寄住的人家近兩天出事,他想到這個考核的時間會更短,”安室透低聲道,“或許就是今天,如果他的想法真的和我分析出來的一致,那麼這個人本身很不簡單!”

風見裕也點了點頭,又問道,“那降穀先生為什麼讓我去平田醫生原本就職的醫院調查他的風評?”

“這個是最後一步,也是最重要的一步,對於醫院來說,如果有一個品行不端的醫生,一次鬨事隻是開始,所以,還要考慮這個醫生本身有沒有問題……”

安室透分析得很入神,“我想這個考核的最佳答案,應該是這樣的,根本沒必要去跟平田醫生了解情況,那些人隻是自作聰明

首先,在藤間太太來了之後,觀察藤間太太的目的,想到應對方法,並提交解決方案。

方案很重要,在同樣想到內意的兩個人中,誰先提交,誰就得高分,在適合勸說藤間太太的時機到來之前,就是留給我們提交方案的時間。

之後,在適合勸說藤間太太的時候進行勸說,動用自己的協調能力和溝通能力,解決藤間太太的問題。

最後,還要去調查一下平田醫生的風評,確定醫院沒有留下後患,求職者不該聽信一個人的一麵之詞,而是去這個人工作過的地方了解這個人怎麼樣,這樣才是滿分的答案。”

在發現池非遲的一整套用意之後,他立刻感興趣了。

就像是一張麵對所有求職者的挑戰書,他,安室透,滿分!

忍不住地想去證明自己,沉迷其中,無法自拔,感覺整個人都有乾勁了。

不過安室透大概沒想到,這確實是挑戰書,但隻是針對他的……

風見裕也陷入了自閉。

這……還叫考核不難?

他們果然不是生活在同一個世界吧!

“當然,對於求職者而言,想通其中一兩個關鍵,大概也算合格了吧,”安室透低聲說完,起身,從打印紙中拿出平田正人的風評調查,“辛苦你了,風間,調查的時候做了偽裝了嗎?”

“偽裝過了,降穀先生。”風見裕也立刻低應一聲,目送安室透離開,低頭思索。

降穀先生今天告訴他這些,是不是在暗示他做得還不夠好?

有點打擊人,他明明已經很努力了……

不過降穀先生能詳細地跟他說這些,應該也是對他保有很大期望的吧?

努力!

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