張鐵軍說道：“再著我告訴你。新任的教育局局長是廳級乾部，和我級彆一樣。按道理說他應該算是省管乾部，他的備案應該在省組織部裡邊。”
“……”
王仁傑說道：“如果是涉及到了省裡邊，估計姚部長和陳秘書恐怕也不知道吧。”
張鐵軍笑了笑，說道：“你就是經常低估自己，把這個毛病都用在了彆人身上，不要低估任何一個人，有些人看起來非常的普通，不起眼，可是背後蘊藏的能力可是巨大的。”
張鐵軍說道：“所以你應該去問一問姚一鳴和陳俊傑，他們肯定在省組織部的人脈肯定知道的。”
因為陳俊傑能夠做到姚一鳴的秘書，肯定身後也不是凡俗之人。而且年紀輕輕就已經成為中原市組織部辦公室副主任，妥妥的正處級乾部。而且還是在組織部這種管著人事的重要部門，權力和地位簡直不言而喻。
張鐵軍繼續對著王仁傑說道：“仁傑，對了你能被提拔這個事情，還是應該好好感謝一下姚部長。”
王仁傑問道：“是因為他向林書記建議提我副科的嗎？”
張鐵軍笑了笑，說道：“那倒不是，畢竟他在這裡為我出謀劃策，還是貢獻了很大的力量。於情於理，你還是應該去感謝一下他。”
張鐵軍說：“不管他是為了工作也好。還是為了和我的私人關係也好，但最終獲利的是你，明白嗎？”
“孩子，你需要主動表示。你隻有主動表示，彆人才會記住你。彆人記住了，你以後自然就好辦事。”
“中國人交情就是這麼來的。交情要想有交情肯定要有來往嘛，對不對？有了來往自然就有了交情。”
張鐵軍擔心王仁傑對於提拔這件事，由於心裡不舒服，於是在這件事就不管不顧。這樣是不好的，對於王仁傑以後的仕途來說。
因為在體製內，不管彆人出於何種原因幫了自己，表達感謝總是必要的。雖然感謝也不過隻是一句話，但是能夠讓彆人對於這個人的印象很重要，在以後的官場中，肯定會更加的輕鬆。
如果自己得到了恩惠，覺得理所應當，以後這種事情就會很難發生了。
王仁傑經過張鐵軍的開導，也接受了張鐵軍的建議。王仁傑準備待會兒給姚一鳴打個電話過去，表示感謝。
“還有。你剛才問的這些問題。不是什麼太大的機密，明白嗎？你也不要有太多的心理負擔。不要什麼事都覺得好，想多麼多麼的神秘。”
“咱們都是在一個體製內工作的，所以這些話。自己人可以隨便說，但遇到外人就要收斂一點了，明白嗎？”
王仁傑說道：“是，我明白。”
張鐵軍強調一下，說道：“仁傑，還有一件事你要注意，你不要什麼人的忙都去幫？人都是要靠利益維持的，你在幫彆人之前你也得思考一下這個忙幫的值不值，有沒有風險，不要一味的。因為麵子問題而不好拒絕彆人，聽明白了嗎？”