4“那我也明確地告訴你，一會開完會，我們就開工！”
“至於工資，我剛看了下，對大家的職位和工資都有了一些了解。”
“你們有機會漲工資，也可能降工資，不過要看你們的請假和平時的工作態度，我們廠子已經是私有廠子了，廠子裡不養閒人。”
其實前兩個月的工資，她並沒有調整，而是她留給彆人的題，希望那個人能給自己一個滿意的答案。
關係到工資，
安以南並沒有阻止，任由他們討論。
“我有問題！”一個年輕的姑娘舉手。
安以南示意她說，她才開始說道，“剛剛廠長說，隻要我們不偷懶，隻要態度認真，就不會降工資，對嗎？”
安以南笑了笑，讚賞地看了她一眼，在彆人議論工作為什麼降的時候，她問到了問題的關鍵。
她看一眼孫軍，孫軍趕緊會意的過來，告訴了安以南，這個人的名字。
“首先，有人問這個問題，我很高興。”
“因為我知道我的廠子裡，有頭腦靈活的人。”
“你的問題，我現在可以回答你，完全正確！”
“而且整條線超過每天的數額，在質量完全合格的情況下，還會有獎金。”
安以南這麼解釋後，剛剛不樂意的人，現在都轉變了態度。
“廠長，那兩條線，都超過了數量呢？”一個人問道。
“按照數量多少和質量排序，不過都有獎金！”安以南回答。
這下大家都開心了，也忘記了剛剛討論的換工作。
也不想著降工資的事兒了。
畢竟他們也不是為了養老的，來上班就是為了賺錢。
現在問了關心的問題，他們反而放鬆下來了。
安以南看大家的神態，知道有些話，現在可以說了。
“不過我的醜話也要說在前麵，如果有人違反了工廠的規定，我可不管是不是老人，廠子裡肯定是留不得的！”
“希望大家能時刻謹記，畢竟……”安以南說到這裡的時候，眼睛掃視了一圈，然後才笑了，“我不喜歡開玩笑。”
隨後孫軍走了過來，特意介紹了新合同，以及說了新列出來的各個規定和製度。
這下大家才意識到，這位看上去年輕的廠長並不簡單。
一切都想到了前麵。
所有員工開完會後，孫軍又組織大家發工資，這些工資都是從他那些錢裡出的。
“廠長，您還有什麼想說的嗎？”孫軍補發工資後，這才對安以南說道。
安以南走上前，“大家彆嫌我囉嗦，我隻說最後一句。”
“簽了合同的人，下午上工！”
一聲落下，
尤其是年輕人們，更是大喊大叫起來，不知道的人，還以為廠子裡出了什麼事兒呢。
而剛剛猶豫的那些人，紛紛開始著急起來，所有人也不想什麼規定了，所有人都開始有序的排隊，簽合同重要。
而廠長辦公室。
“廠長，下午真的能開工嗎？可是我們做什麼呀？”孫軍有些著急地問道。
昨天他還出去跑活，被人家廠子的人給攆了出來，現在哪有什麼活了。
安以南笑了笑，一點都沒有著急的樣子。
“你看看這幾個圖，能做嗎？”她出的是新品的分解圖。