“你讓大家都來這邊，吳夏已經通知大家了，二號店那邊的人到了，但是三號店的下班時間晚，可能還需要一個小時。”
趙秋華也沒有問原因，她隻有在南南不在的時候做主，現在南南回來了，她會自動化為四肢，等待大腦的命令。
“好，那就等等她們。”
“讓吳夏來休息室，其他人先在外麵吧。”
“秀娥姐把這些日子的帳盤一下，圓圓走一下庫存，秋華姐你也進來吧。”
兩個人邊說，邊往休息室走。
趙秋華點了點頭，“我去通知大家。”
“好。”安以南應了一聲，就已經開門進了休息室。
這個休息室和彆的不同，隻有一張辦公桌和四把椅子，她們偶爾開會的時候會來這裡。
有的時候在小院，有的時候在學校給的那個屋子。
總之是走到哪裡，就是哪裡了。
因為南南的時間緊，這個屋子雖然不怎麼用，但是趙秋華也沒讓人收拾做彆的。
“南姐，秋華姐。”吳夏敲敲門。
安以南招了招手，“進來坐。”
趙秋華也找了一個地方，拿了一個新的本子，之前的那個本子在小院裡呢。
臨時過來，她也沒有拿。
“我想改革工資製度！”安以南沒繞彎子，直奔主題。
趙秋華對她這個想法，稍微有一些了解。
之前她們也稍微的商討過，不過後來店裡的人心還不那麼穩定，而且店鋪的運行也沒有進入正常，這件事兒就被擱淺了。
“工資製度？怎麼個改革法？”吳夏手裡也拿了本子。
她現在已經是夜校的學生了，主要就是學的管理，雖然短時間內看不出來效果，但是長久以往，肯定會沉澱出來一些東西。
“實行基本工資加提成製度。”安以南把手裡寫的文件遞給了吳夏。
“你先看看這個，有什麼不懂的，可以現在問我！”
安以南補充了一句。
吳夏沒有什麼表情變化，主要是基於她對安以南的信任。
用了十多分鐘，她看完了這份文件。
然後她計算了一下自己的業績，如果按照這樣來算的話，她上個月的工資可以翻一倍？
“這……是不是有些多了？”吳夏小聲的說道。
翻一倍的工資，全部的員工啊！
那得多多少的支出啊！
安以南搖了搖頭，“不多！”
吳夏有些理解不了，她的工資已經比很多人多了，就是在單位上班的小叔叔，都沒有自己的工資高。
周邊的人，她還沒有見過比自己工資多的人。
如果翻了一倍，她都不敢想象！
“吳夏，你想，每賣一件衣服，就能拿一件衣服的提成，那大家的服務態度會不好嗎？”
安以南提出了問題。
其實上次在三號店出現的事兒，她就已經計劃這件事兒了。
不過被各種事情耽誤了。
有太多的事情，都比這件事情緊急。
但這件事兒，現在要勢在必行。
以前她們三個可以照顧店裡，以後她們三個也會有自己的事兒，能看店的時間越來越少。
她提出改革工資製度，就是為了讓員工自己管自己。
“原來這樣！”趙秋華出口了。
她以前不理解，明明是自己賺的錢，為什麼要分出去。
現在她看了看那文件，又想了想店鋪的管理，她突然懂了南南的想法。
“讓她們自己約束自己，服務態度越好，賣的越多，她們的工資就會越多。”