穆經理聽到我這麼讚同他的說法，以為我已經被他說動了，立刻滿臉堆笑，陡然抬高了聲音，說道，是啊，深圳的工資還是有很大的優勢的。再說了，隻要你認真乾下去，每年都會漲工資的，而且，如果你做的好，位置升遷了，工資自然也會跟著水漲船高的啊。你首先要知道，你在咱們公司還是很有前途的。
嗯，明白，我知道的，謝謝您，穆經理。我心想，深圳工資有優勢，那你這裡有優勢嗎？的加，什麼時候能加到1800，又什麼時候能加到3000呢？
還有啊，韓國人也是很看重你的，你應該也看到了，廠長是準備好好培養你的，很多新的客戶都是交給你來跟進的，對不對？徐主管，你就不要理會他了，他對你有意見，恰恰說明了他是嫉妒你的，也從側麵證明了你的能力。明白嗎？
嗯，明白。
你看看柯中夏，原來和你一樣，是一個營業代表，去年他就升為主任了，慢慢的，咱們深圳工廠的采購量再大了之後，采購部還要擴編的，他肯定是要升為采購主管的，到時候就和姚主管，徐主管他們一樣的級彆了。
嗯，是的，這個我了解。
現在誰對你好，你應該看得很明白了吧，你看看，你遞交了辭職書之後，徐主管立馬就批了，也沒有找你談話吧。所以你要心裡有數，他是有私心的，他的心裡是向著韓國人一邊的。我們這些中國人還是要團結在一起，互相照應一下的。
是的，穆經理。
那就好，這樣吧，小唐，你再好好想一想，這封辭職書呢，我就暫時不上交了，先放在我這裡吧。
其實我早就明白了他的意思，可是我既然主意已定，又豈能因他三言兩語就收回辭呈，所以她話音剛落，我立刻斬釘截鐵的說道，不用了，穆經理，您就批了吧，我已經考慮好了，謝謝您！
穆才林聽到這裡，驚愕了一下，隨後，顯得非常失望，甚至有些憤怒。你想想，他苦口婆心的說了半天，我竟然像塊茅坑裡的石頭，又臭又硬，二話不說，直接就拒絕了他的好意，他能爽嗎？沉默了好大一會兒，他用手扶了扶眼鏡，冷冷的看了我一眼，合上了文件夾，站起身來，吐出兩個字，好吧。
下午，劉經理又把我叫到了會議室，沒有讓翻譯在場，和我聊了一圈，我還是那套說辭，就說自己想出去闖蕩一下，多學點東西。
最後劉經理表示理解，很溫情的對我說，唐，我理解你。進成賢公司也是我畢業後的第一份工作，那時候很多人不願意去菲律賓常駐，大家都想呆在韓國，認為國外都很窮，很亂，有危險。
這個我也理解啊，誰願意遠離家鄉，更何況是從第一世界的南韓到第三世界的菲律賓這樣的地方啊，於是深有同感的重重的點了點頭。
劉經理又接著說道，但是，為了家庭，我義無反顧的接受了去菲律賓工作的條件，在菲律賓三年，我個人能力提升的很快，無論是工作能力，業務能力，還是語言能力，都比當初留在韓國的同事強了很多。唐，你是個學習能力很強的人，以後我們還是好朋友，你是我來大陸後除了翻譯之外我第一個可以愉快直接溝通的中國人，最後祝你成功
第二天，梅清就去龍崗職介所做了登記，當天就有人來麵試了，兩天後便定了一個小夥子。他叫柳水平，24歲了，長長的中分頭，個頭有1米75左右，有個很顯著的特點，就是走起路來風風火火，雙手擺動幅度很大。
還有，就是他那一手像他的姓氏一樣，如柳絮般的細長字體，特彆的令人難忘。除此之外，他說話嗓門大，中氣十足，離著好遠就能聽到他的聲音。他老家是湖北孝感的，大學在武漢交通學院上的，已經工作兩年了，以前在惠州陳江的一家台資燈飾廠做跟單員。
聽梅清說，他當時要求的待遇是1000塊，本來劉經理是同意了的，可是穆才林不同意，最後給他開了900塊，為什麼呢？
一，人家已經有了兩年的工作經驗，所以比我們這些白丁自然是要工資高些，那公司這次為什麼不招應屆生了呢？聽說是，穆經理和廠長他們不想再招剛從學校出來的沒有任何經驗的學生了，就像我這樣的，好不容易培養的差不多了，結果我一拍屁股，辭職走人了。聽到這裡，我心想，那誰叫你們給我這麼低的工資的啊，如果你們早就給我開900，我說不定就不走了呢！
二，為什麼人家韓國人都同意出1000了，你穆才林偏偏給人家降一百，這又是為啥？首先，工資可以高些，但是不能打破公司的工資結構，其次，穆才林是要顯示一下自己的能力，意思是，你看，我一出馬，900塊就搞定了，怎麼樣，厲害吧，可是他就沒有想到這會留下後患的。