轉眼間，我們已經在車間上班20多天了，雖然每天都盼望著，盼望著，可是仍然沒有等來結束實習的指示，哪怕是一點蛛絲馬跡都沒有。汪榮華和老胡更是著急的上躥下跳，到處去打聽，結果顯而易見，最後隻能是垂頭喪氣的回來了，徒增憂愁和鬱悶而已。我們幾個終於沒有了心氣，一個個士氣低落，無精打采。
每天下了班後，大家回到宿舍，再也不像以前那樣激情四射了，即使車間發生了什麼好玩的事，也不足以引起大家討論的興趣了，每個人都是心事重重，沉默寡言，似乎都接受現實了，似乎都習慣這體力勞動了。
汪榮華倒是個例外，可能是精力無處釋放，也可能是安於現狀了，竟然在車間裡和老崔搞起了生產大比賽，賭注是一包煙外加早飯一個茶葉蛋，結果他居然破了工廠自建廠以來的最高生產紀錄，當老崔恭喜他的時候，他的臉上卻沒有一絲的笑容。
陸曉陽抽空回了一趟橫崗，回來後就像丟了魂似的，坐臥不安，鬱鬱寡歡。晚上吃飯時候，老胡再三追問，才知道他這次回去，被他女朋友狠狠的埋怨了一番，說離得這麼遠，什麼都指望不上他，公司的一個主管還動不動就騷擾她，讓陸曉陽趕快想辦法回來。
說得簡單，哪裡有那麼容易，如果真的能在龍崗找份工作，還會來這裡嗎？書上都說，距離產生美，可是現實呢？距離隻會產生淡忘和隔閡，隻會產生不安和埋怨。
陳江南呢，他整天拿著一本英語書在背單詞，時不時的還讓我提問他一下，非得逼著我和他全程說英語。
我很奇怪啊，說，你是工商管理專業的，對英語沒有硬性規定，學它乾什麼呢？
陳江南不同意，他說，有熟人告訴他，在關內，很多職位，英語好是基本要求，聽說很多外資公司的前台都要求英語四級。
靠，真的假的？不過他這個時候還能埋下頭來潛心堅持學習，這說明他的心裡有明確的目標，這絕對算是精神可嘉了。我猜測，那一定是之前的揾工經曆，讓他明白了自己的短板，現在閒著也是閒著，正好加以利用，提高一下了。
我呢，還是那樣，上班，買報紙，投簡曆，看書，我覺得我的短板就是經驗，可是經驗這個東西不是一時半會就能得來的，那是靠時間的積累才能完成，我現在要做的就是保持這個積極的心態，平時多複習複習英語和德語，我相信英雄總有用武之地的，機會也一定會青睞有準備的人！
老胡啊，他還是那樣沒心沒肺，該睡就睡，該吃就吃，整天樂嗬嗬的，樂不思蜀的和保安隊長每天辯論一下哲學，每次都爭得麵紅耳赤，僵持不下。就在我們擔心他怎麼收場的時候，沒有想到，章隊長隻用了幾支煙竟然就讓他屈服了，乖乖，這小子看似沒有心機，其實深著呢。
每次等章隊長離開後，我們幾個就輪番取笑他，陳江南說，老胡啊，你還有點原則沒有啊，就為了幾支煙，出賣自己的靈魂啊？
汪榮華說，老胡啊，我看你乾脆搬去和章隊長一起住得了，這樣肯定煙管夠。
老胡居然臉不紅心不跳的辯解道，你們啊，不懂，有趣的靈魂，就是用來交換的，隻有這皮囊，各不相同，才值得珍惜啊。再說了，我這也不叫沒有節操啊。
大家異口同聲的問道，什麼？這還不叫？那叫什麼啊？
我啊，這應該叫隨波逐流。老胡不緊不慢的說道。
嗬嗬，有啥區彆呢？說起老胡的搞笑事，最起碼有一籮筐，很多時候，他還真對得起他這個姓。
大概是在我們進了立隆工廠半個多月後，辦公室又從台灣來了一位女業務副理，也姓胡，30來歲，一頭波浪卷，染了一點黃色，體態豐滿，健康膚色，做事利索，說話直接，為人隨和，很好打交道。
她對我們這幫新招過來的跟單非常上心，隔三差五的會在晚上給我們搞個培訓啥的，不像李正煌那樣天天連個人影都見不到。因此呢，很快，胡副理就和我們幾個搞得很熟了，我們也願意多和她接觸，首先這樣可以不用晚上去車間加班了，而且名正言順。其次就是我們聽說以後我們幾個可能都要分配到她的手下工作，也就是說，胡副理以後就是我們幾個的直接上司了。所以呢，提前搞好關係，豈不是省了以後的過渡期了嘛！