【身份】之後，尖兵資料再往下看。
【功績】是過往秘境探索功績的數字化呈現，尖兵經驗最直觀的體現，也是身份晉升的重要依據。
再之後，【強度】、【靈感】、【角色】、【職階】、【秘能】是由尖兵管理處認證的，想展示這些數值需要去定期測試。
【寶具】的登記和注銷則更自由一些，尖兵可以通過網絡自主完成，每個寶具都有它唯一的id，同一寶具同一時間隻能出現在一人名下。
比如這個棒球棍，就是從某人名下暫借給帽子男的，然後帽子男又送給了李清明。
這裡麵可能有些說不清的事兒，但這種破事兒太多了，機關沒時間一個個揪清楚，他們主要確保流通鏈有跡可循就夠了，有糾紛自己處理，再不行起訴。
最後是【秘境準入等級】，這是最核心最重要的信息。
如果將秘境比喻成遊戲中的關卡或者副本，很明顯，它是一次性的，刷完就沒了。
但渴望在這裡“升級打寶”的人可是數以萬計的。
考慮到秘境有很高的危險性，如果每個人都可以自由地選擇秘境，那麼高級彆的家夥，必然會選擇無限刷低級副本，誰不想輕鬆獲得安全可靠的收益呢
因此，低強度秘境永遠都會處於僧多粥少的情況。
如果對此放任不管，最終秘境資源隻會被極少數強者壟斷，年輕人將再無成長空間。
為了解決這件事，機關在摸索多年後，已經製定了一套完整的方案。
首先是在法律層麵上，規定全部秘境的開發權和分配權天然屬機關所有，任何人發現秘境都要在第一時間上報，如果早於安全局發現，甚至有獎金拿。
而任何偷渡都屬違法行為，量刑等同於搶劫。
在這個基礎上，機關會將一半的秘境用於尖兵培養，探索過程中產出戰利品名義上歸聯盟所有，需上繳後再做分配，但實際操作空間很大。
剩下的一半秘境，將向社會公開拍賣，就像拍賣石油開采權一樣。
聯盟當然沒必要這麼做，完全可以徹底壟斷秘境資源。
但在多年的摸索後，機關不得不承認，在追求效率這件事上，企業永遠比機關要優秀的多。
同樣的秘境資源，在企業的開發下，往往能獲得數倍於機關的價值，培養出強度更高的尖兵。
如果全天下隻有一個聯盟，這點價值倒也無所謂。
可幾大聯盟仍在競爭之中，如果不充分發揮企業的效率，將很快被對手遠遠甩掉。
所以將一半秘境進行社會拍賣，也屬無奈之舉，算是一個不太差的方案。
毫無疑問，這些秘境大多都會被企業拍走。
同時，由於企業間高烈度的競爭，拍賣價格也都配得上秘境產出，機關得以獲得大筆資金維持秘境事業的開銷。
但單有這項措施還不夠，依然無法阻止高階尖兵狂刷低級秘境。
於是，【秘境準入等級】應運而生。
每位尖兵都需要定期測試，並結合他的過往表現，強製限定一個準入範圍，以確保每次秘境探索，都是高效的，有挑戰的，有益於人才培養的。
同時，這也確保瘋子們不會去送死。
李清明並不喜歡這個限定，但也不得不承認它的合理性。
如果沒這個規定，那頂端的幾位高強度尖兵，必然會壟斷低等級秘境，並用粗暴的方式摧毀那些風姿各異主宰，隻為提升對他們而言微不足道的一點點強度。
那既是對資源的浪費，更是對藝術的褻瀆。
不過在秘境爆發初期，各聯盟用的其實都是這個策略，他們都不約而同地把無數秘境瘋狂地喂給少數人，指望著培養出半神一樣的存在。
但實際效果非常差，尖兵強度與秘境強度的跨度越大，得到的提升也就越少，何況主宰還沒得到一丁點滿足，還沒搞清楚狀況就被搞完事兒了，其流出的寶藏自然也少得可憐。
相反，如果將這些資源分散投資，則完全足夠拉起來幾個與單刷尖兵不相上下的人物，這樣幾個人組隊的實力將遠超單刷尖兵。