魔都，魏陽從飛機一落地，就先奔pptv總部這邊過來了。
剛一進入前台，魏陽就明顯感覺到，公司比上次來的時候有不少變化。
魏陽這幾個月忙著拍戲，雖然一直沒有放下pptv的工作，但更多的是指揮遙控和製定戰略，對公司的一些非重要具體變化不甚知悉。
而聞訊趕來的pptv負責人李集見狀，也給老板介紹了一下公司最近的發展現狀。
自從確定拿下pptv主導權之後，&nbp;pptv內部的動作一直沒停過。
網站不少地方整改，部門和員工也要做一些調整，僅僅是這些，就足夠且理頭緒呢。
同時，出於培養嫡係員工和開發推進多個新項目板塊的需求，這幾個月光是招新人就超過300人，這還隻是正式員工，臨時工、實習生、借調和外包團隊不計入內。
“咱們公司現在有多少人了？”
“目前正式員工約1000人左右，算上其他，大概是1300~100，因為很多人和團隊不太固定，不好統一計算。”
“這是大公司了啊。”
魏陽有些感慨，要知道，現在藍鯨魚也沒這麼多人，畢竟影視行業很多方麵可以外包，後來還做了一些拆分。
比如翡翠蝦影視投資專業方麵的人，很多都是藍鯨魚出身。
而眼下的pptv，不管是高管還是技術人員支持，也有相當比例的是魏老板從藍鯨魚那邊調來的。
所以藍鯨魚目前雖然也號稱行業巨頭，但員工數量並沒有想象的那麼誇張。
反倒是紅鯊魚這兩年在遊戲行業發展的不錯，內部員工早在去年就已經超過了四位數，並且還在不停的招人，乃是魏陽屬下員工最多的公司。
這也是互聯網企業的一大屬性，隻要有市場，人員擴充極快，用不著就砍，流動性也特彆足。
不過對於pptv來說，眼下是大動刀兵的時候，後續還有大踏步的發展，倒是暫時不用擔心大規模裁員縮編的情況。
魏老板自己盤算了一下。
不知不覺中，他手底下實實在在已經有幾千人乃至幾千個家庭跟著他吃飯，間接靠他吃飯的人就更多了。
“公司場地還夠用嗎？”
看這意思，眼下pptv人員擴充將近一倍，後續還要招人，辦公場所和各種設施得跟上啊。
“我們已經和園區接觸了，目前正在考察具體地方，回頭把詳細報告發給您。”
魏陽點點頭，又讓李集帶路，仔細觀察介紹一些pptv推進引入的重點項目和人才。
路上還碰見了兩個蘇寧一係的高管，後者再見他時，似乎少了幾分當初的桀驁和不忿，老老實實打招呼。
“董事長。”
“你們呂總呢？”
局勢一片大好，魏陽演都不演了，堂堂pptv的ceo呂岩直接變成“你們呂總”，而那兩個蘇寧高管也沒有任何意外。
在公司內部，李集和魏陽一係對他們的打壓已經毫不掩飾，這裡麵要沒有魏老板點頭，那些人肯定不會如此猖狂。
“呂總這幾天有些不舒服，住院治療了一下，現在暫時在家靜養。”
“這事怎麼不告訴我，回頭讓董事辦，以我的名義派人去看望一下呂總，方便的話，晚上我給他打一個電話。”
魏陽還真有點驚訝，不過很快意識到應該不是真生病，而是看到局勢不利，找借口泡病號。
不過，不管呂岩是擺爛避戰，還是養精蓄銳。等待反戈一擊，魏陽作為董事長，態度還是要拿出來的。
“是，我一會就安排。”
李集應是，而那兩個蘇寧高管對視一眼，有一個微胖的眼鏡男，目前負責的是品牌方麵的工作，主動邀請。
“董事長，要不您也指點一下我們部門的工作？”
“好啊。”
魏陽很爽快，乃至是笑容滿麵，他不知道蘇寧那邊還有什麼後招。
但眼下在pptv，蘇寧一係是真的已經沒啥戰鬥力，領頭的裝病避戰，高管們也是各有心思，甚至還有這種向他靠攏的人。
一句話，人心在我！
李集也是這麼認為的，彆看他平時對蘇寧一係極為凶殘，看起來跋扈狂傲，但實際上一直在盯著他們。
在他看來，蘇寧一係比魏陽預估的情況還要嚴重。
僅僅隻是7月份這半個月以來，就有兩個蘇寧高管主動對他釋放了友好信號，其他人或許不打算投敵，但跳槽和返回總部的意願極為濃烈。
再這麼下去，暑期戰略之後，哪怕蘇寧想要著手施展一些招數，都不一定有合適的人選。
“還是不要大意，張老板不好對付，萬一他看到pptv起勢，說服了內部，重金投入，對我們仍然是個麻煩。”
pptv崛起，對魏陽針對蘇寧一係的計劃有利也有弊。
魏陽一係有功，在內部話語權和聲望大漲，蘇寧一係被打得潰不成軍，這是好處，
壞處就是pptv的關注度上來了，特彆是暑期戰略的瘋狂，讓外界對pptv極為看好，估值一路上揚，這也導致網站在蘇寧那邊的地位也會隨之提高。
以前pptv不受重視，蘇寧或許會放棄。
但一個前途似錦的視頻網站，說不定會讓蘇寧動心。
畢竟樂視網的例子在這擺著，之前蘇寧就有借鑒的想法，如今有了合適的平台，加大投入也並非不能商量。
所以，魏陽始終保持對蘇寧的謹慎，李集也明確這點。
“按照您的計劃，暑期戰略之後，我們會借勝勢，主動對蘇寧一係進行大規模奪權，並且投入0～30億資金，逼迫蘇寧進行決戰，謀奪絕對控製權。”
還是那句話，拿下絕對控製權，不管是蘇寧有小動作，或者引阿裡巴巴入局，魏陽都可以從容布置。
“到時你製定一個計劃書，我會在外麵找機會動用渠道和人脈策應。”
魏陽可不僅僅隻會砸錢，他能夠動用的其他資源也不少，到時可以多方位的給蘇寧製造點麻煩，迫使其無法全力應戰，操作的好那就是一戰功成。
接下來，魏陽又看了看李集報告的7月份增長數據，形勢喜人，讓他心懷大暢。
“當初製定的年底目標，我私下還以為有些誇張，想著隻是作為一個激勵，沒想到伱們乾的這麼好，再這麼下去，這些目標大多都可以完成，乃至是提前完成。”
李集受誇獎很開心，但也怕魏老板上頭，回頭自己吃癟，所以趕緊潑冷水。
“董事長，咱們現在這個數據屬於爆發期，多多少少是有些虛浮的，暑期戰略之後，大概率會有一些回落……”
他話沒有說儘，意思卻很清楚，現在相當於旺季，甚至是火爆季，後麵肯定就有淡季，乃至是冷季。
如果魏陽拿此時的數據對標全年，那打死他們也完成不了。
“放心，我沒給你們下任務，該怎麼來就怎麼來。”
魏陽不是那種二把刀的管理者，聞言笑了笑，安撫了兩句，又拍了拍李集肩膀。
“乾的不賴，晚上我請客，你召集一下骨乾，大家見一見，給你們小慶一下功。”
這種加班式聚會，看起來很煩人，但有時候還是很有必要的。
pptv這段時間功勞很大，魏陽這個董事長不能沒有表示，私下聚會，大家相處更隨便一點，也標示著親近。
普通員工煩陪老板吃飯是因為沒意義，但他們這些骨乾精英，巴不得多和老板私下多親近親近，混個眼熟。
否則老板都不認識你，也不清楚功勞，乾的再好，以後升職加薪也沒你的份。
晚上設宴，魏陽難得喝的有些微醺。
沒辦法，&nbp;pptv這邊很多人都是第一次和老板一起喝酒，表現格外熱情。