刁維忠接著說：“這條管理主線，也是我們的內部控製線，也是集團安全管理的主線。”
“我們的責任體係就是按照這條主線，落實到人頭上，這就有了明確的責任。”
“第三，需要重點強調的，那就是我們的工作，就是要體現我們的管理理念，體現我們的管理意圖，如果我們的管理目標不能實現，那這個管理就是失敗的。”
“也就是說，不管前邊有什麼困難，有什麼障礙，都需要我們去克服，去攻克，隻有我們有敢於處理最棘手的問題，勇於破解最難的難題，那還有什麼解決不了的問題？”
刁維忠的話說的緩慢沉穩而又有力量，大家聽了他的話，感到像是充滿了力量，而且有一定的鼓動性。
“最後，我想說的是，一公司施工的陽光莊園項目在經曆這次火災事故後，正在卓有成效的改變，這種改變及時有效，這也正是我們希望看到的，這個情況我會如實上報集團領導。”
“好了，今天的檢查到此結束，對現場存在的問題及整改安排，由慶安科長報到集團安全處，作為這次檢查的記錄。好，散會！”
隨著刁維忠一聲“散會”，大家都陸陸續續走出會議室，這個會議直接改變了陽光莊園項目的態勢，督促了施工隊伍，讓項目有了新的開始。
邱海燕感到今天刁維忠來的非同尋常，她沒有完全理解，但是她明白的是刁維忠對她工作的支持，這個態度非常明確。
說：“刁處長，中午留下來吃飯吧，我安排一下。”
刁維忠說：“你也剛開始，等你熟悉情況了，工作正常了，再說也不遲。”
邱海燕說：“附近有個飯店，也很方便。”
刁維忠說：“我下午有會，還要和老曹談談，處裡其他人下午還有檢查任務，今天就算了。”
邱海燕隻好說：“那就聽您的。”
孟慶安陪著刁維忠走到車跟前，看著商務車開門，刁維忠等人上車，關門。
車窗玻璃打開，刁維忠和大家揮手告彆。
孟慶安、邱海燕等站在旁邊也揮揮手告彆。
這一上午緊張而急促的檢查就結束了。
邱海燕把李夢潔招呼過來，對她說：“小李，你去食堂看看，徐師傅做好飯了嗎？早上我讓他準備了幾個菜。”
邱海燕對孟慶安說：“孟科長，中午就在這吃吧，食堂應該做好飯了。”