他曾經仔細分析過每一個領導的優點和優勢，最終他發現自己的本事還差了許多，很多時候大家尊重他，是因為他工作有一定成績，自己周圍關係處理的也不錯，加上一定背景，但不是說自己的專業能力很強，隻是他的綜合能力在處長這一層次是突出的。
劉國華對白道章的親熱，像是春天來了，讓人如沐春風，溫暖舒適。
白道章也覺得這個劉國華真是不一般，不管什麼人，都能溫和對待，這是一種很高的修養。
白道章本來是不願意來參加這個宴會的，說到底他參加宴會更是為了自己妻子。
昨天剛和老婆鬨彆扭，可能自己關心過度，擔心妻子在外喝酒，回去還那麼晚，傷了身體，還有孩子根本照顧不上，這也讓他有些惱火。
他接到李培賢電話時覺得很詫異，李培賢請自己吃飯，自己第一時間就推了。他又提到了劉國華，自己還是不同意，最終李培賢說叫著邱海燕一起參加，自己這才同意。
對於劉國華，自己沒成見，利益上也沒衝突，一個質量處長，能管什麼？
每個工地都有工程質量問題，或大或小，或多或少，在他看來抓住目標就行，什麼是目標？合格率100，優良率30就夠了，但絕對不允許出現質量事故。這就是他工作的原則，這就是他一個質量處長的工作重點。
但這些工作本來就是每個公司每個項目應該做好的事情，集團質量處就是一個製定目標、檢查落實的一個監督部門，做的好的表揚，做的不好的批評，好的工程報獎，不好的工程予以通報。
他也給處裡的同事們強調了，處理的工作反應要快，落實要快。
就跟武功的比較，唯快為上。
所以集團質量處對集團領導指示落實快，落實力度大。就憑這一點，白道章在集團領導心目中就樹立了很好的形象。
這些，對於劉國華而言是清楚的，一個30多歲的年輕人，能夠乾到這個程度就已經超過同齡的自己了，這難道還不值得佩服嗎，所謂後生可畏啊。
從領導的角度而言，集團有這麼出色的年輕人走上領導崗位也是好事，白道章踏實的工作絲毫看不出他一點浮躁，這對年輕人而言真是難得。
劉國華更多的是對白道章的器重，對李培賢更多的是感謝，這些在他腦中是非常明確。感謝的話，可以通過曹長勇的嘴裡說出來，但器重的表達是彆人代替不了的。（www.101novel.com）