河州市，銀河時代中心寫字樓。
“紀弘，最近關注企微了沒？”剛剛去了一個洗手間回來，隔壁工位的趙東赫向紀弘比劃了一個手勢，示意他靠近點兒，輕聲說道。
“企微怎麼了？”
“上周企微通訊錄還有一千二百多人，現在你看看，就剩七百多了，你沒發現嗎？”
“啊？少這麼多！”
“公司這一段時間一直在提降本增效，最直接的方式就是優化人員。
“銷售部門底薪就00，就這都優化了那麼多，我們技術部門，我聽說，至少要優化0%，算算至少得十幾個人，我們倆最危險。”
紀弘知道趙東赫說的危險是什麼意思，公司正常進來的員工都至少是重點大學本科以上的學曆。
而他倆，一個普通本科，另一個甚至是專科學曆，甚至還不是專業出身，大學學的土木工程，早幾年互聯網行業火爆的時候參加了一個機構的培訓然後才入行的。
能進創界科技集團本就是機緣巧合，是因為一個項目被並購進來的。
而且後來並購進來的產品也沒成功，被腰斬了，原部門的同事現在就剩他倆獨苗苗，位置本就很尷尬。
如果集團決定優化技術人員，他們當然是首當其衝的。
“不好搞，行業不比幾年前了，那個時候找工作真的是隨便找。現在，互聯網大廠都在不斷地向社會輸送人才，招聘的卻寥寥無幾。
“我們倆已經快三十歲了，這就已經到了沒有人要的年紀。如果被裁了，估計不好找工作，你說要不去創業怎麼樣？”
趙東赫已經在考慮後路了。
“創業？乾啥啊？”
找工作不好找，創業就好創了？紀弘腦筋轉了好幾轉，也沒明白一沒資金，二沒項目的創什麼業？
偶爾從網上接點兒私活兒？早兩年還好，現在根本就沒有什麼活可以接，就算有，也已經被“卷”的掙不了什麼錢了。
“你沒發現每天晚上，樓下小巷子裡支小攤的小販越來越多了嗎？我打聽了，他們不少掙，實在不行搞個小車去賣煎餅也不錯的，聽說一天也能掙好幾百呢。”
“啊這……”
……
“紀弘，趙東赫，你倆過來。”倆人正嘀咕呢，經理就叫他們了，倆人心裡也是一個咯噔，亦步亦趨的跟了過去。
“公司的形勢你們倆知道，我也不跟你們倆打謎語，人資給我的任務是，部門優化四分之一，也就是至少十二個人。”
經理開門見山並語重心長的說道：“這次跟以往不一樣，按照人資的標準，誰工資高誰走人。”
這話趙東赫和紀弘就不理解了，他倆工資不高啊，可以說是最低的了，這種狀態的話應該輪不到他倆，也是報以疑惑的眼神。
隻聽經理接著說道：“你們倆情況特殊，本來是一定要被優化的。我申請了一下，如果你們能夠主動降薪，說不定能留下。”
“可是我們本來就是幾千塊的工資啊，再降薪還怎麼降啊？”紀弘瞬間就急了。
“這我說了不算，趁著周末這兩天你們好好考慮一下，周一給我回複。”
……
走出寫字樓，紀弘心情極為沉重，降薪是肯定沒辦法降的了，作為一個工作了五年的程序員，七千的工資本身就已經是底層的存在了，再降下去那就跟實習生一個水平了。
難道的我的水平就真的這麼差？
因為半路出家的緣故，紀弘對自己並不自信。
但仔細想想，最起碼，他沒有耽誤任何工作，在項目中，他也沒見得比誰慢、比誰差了，甚至還經常幫一些其他同事處理他們處理不了問題。
猶記得前一段，公司有一個項目有一個非常複雜繁瑣的數據統計需求，還是他花了一個多月的時間自學R語言並進行處理的，這個項目當時拿了公司的最佳技術創新獎，還給發了兩千塊錢來著。
“那怎麼被優化的一定是我呢？”紀弘覺得有些悲哀，大約就是因為學曆和專業吧。
再出去找工作也會是一樣，普通學校，專業不對口，行業火爆的時候還好，這都不重要，也沒在意。