不過這種狀況他來的時候就已經有心理準備了，這段時間紀弘發來的資料他都一一仔細研究過，很多工作都已經做好了準備，倒不至於措手不及。
“聽您安排。”陳繼業主打一個服從——這是他基於自己對紀弘的了解做出的選擇——紀弘不喜歡客套來客套去的，客套多了他會煩。
他說的任何話你就當真就行，不用考慮什麼引申含義，話裡有話什麼的，這是一個直來直去的人。
陳繼業年近四十了，自認眼光還是很準的，而且他喜歡這樣的領導和這樣的公司氛圍。
“這是陳繼業陳總，公司副總裁兼任商務總監，以後主要負責公司商務運營、市場推廣方麵的工作，大家歡迎。”
紀弘介紹了一番，還玩笑道：“桌子上有奶茶，咱們以奶茶代酒，迎接陳總，融入團隊，攜手共進。”
果然是特立獨行，之前公司因為新入職的行政小姑娘給會議室與會人員準備了果茶，過後差點兒沒被訓哭，在這裡，奶茶竟然都成定例了，確定這玩意兒喝多了不會發胖嗎？
陳繼業喝了一口，開口道：“謝謝紀總，也謝謝各位同仁。
“在來這裡之前，我是廣州一家科技企業在華東大區的商務經理。不過，跟我們不一樣，多數時候還是做傳統領域更多一些。
“對於AI、軟硬件設計開發這個領域，我是新來者，尤其是技術相關的問題，以後可能會麻煩到大家，還望到時不吝賜教，在這裡，我入鄉隨俗，以奶茶代酒，先行謝過！”
陳繼業融入的倒是挺快，紀弘都聽笑了，很多人更是忍俊不禁。
“好，接下來我們開我們的會吧，主要就一個問題：
“下周，河州大學千卡智算中心項目正式啟動，我們需要確保CTCA的接口服務穩定運行，並協同摩爾科技在六樓的團隊做好架構的最後測試，這一點其實不用多強調了。
“剩下的，那就是陳總的工作了——怎麼利用這次機會，讓我們的類思維架構深入人心。
“我要的，不是和英偉達的對比，硬件規模，由於國內芯片製造的問題，很難比得過，效率高百分之五百分之八的，那沒有任何意義——整體算力還是比不過。
“我要的結果是，人們一提到智算，那就立即想到卷耳，卷耳就是No.，就是第一！
“你硬件規模大又怎麼樣，要不咱看看訓練成果再說話？
“耳語係統和私人工作助理兩大產品就在那放著呢，這是我們的底氣。
“陳總這邊，就照這個思路，製定一個思考方案。留給你的時間不多，隻有這一周，這個計劃下周就要實施，與河州大學的智算中心項目同步。”
“嗯。”陳繼業思索著，這跟他之前想的不一樣，他之前的方案是瘋狂拉踩英偉達來的——CTCA比你們搞了十幾年的CUDA還要更好不是嗎？
但紀弘的思路，那就是做我自己，跟誰也不比——壓根就不帶英偉達玩兒——AI領域舍我其誰的架勢立即就起來了。
這樣其實是對的，有兩個頂級產品打底，再去拉扯彆人，而且隻是效率高，總規模和算力又打不過的情況下，很容易給人抬轎子。
效率究竟如何，就算官方自己不對比，自媒體、網友什麼的肯定會自己想辦法去對比一番，宣傳效果可能還會更好。
“不行，我得轉變思路了，這不是以前的公司了！”
陳繼業也在反思自己為什麼陷在了拉踩彆人的怪圈裡——是因為自己原來的公司實力不濟，不拉不踩就沒熱度。
哪怕比不過，也要加一堆定語說自己是第一，更遑論如果有了哪個方麵超出了對手一點兒，就更要瘋狂的拉踩了。
“要轉變思路，過往的這種理念要拋棄掉了！”
卷耳智能科技這邊不一樣，它的強是真的所向披靡——舍我其誰！
本章完
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