北上廣深，根據紀弘的安排，四大城市核心區域，在類似於中關村這樣的科技園區附近，都已經有了卷耳智能科技臨時的辦公區，人力HR和行政人員在臨時辦公區常駐，方便求職者就地麵試。
幾天來，效果十分顯著——總部在京的一些巨頭甚至都急眼了，這不，就在卷耳智能科技在京駐點的第三天，千尋科技就發布了如下一條通知：
【立即統計公司河陽籍員工，密切關注河陽籍員工近期請假情況，做好他們的思想工作。
【在關鍵崗位的，主管立即談話，確有實力的可酌情破格提升一個技術級彆。
【另公司新增福利，凡家人不在京的在職員工，每月可報銷往返路費兩次（限高鐵二等座），在職三年以上的外地員工，司齡每增加一年可新增一天帶薪探親年假。】
“怎麼樣？你還走嗎？”五路居地鐵站附近一個叫田村五孔橋的城中村，兩個年輕人正在交談。
“有機會是肯定要走的，報銷車費，年假有啥用，有我天天都能回家陪老婆孩子舒服？
“而且你看到了沒，卷耳智能科技是真的誠心十足，也非常重視人才，本來是可以安排線上麵試的，他們特地過來，就是為了表達重視。
“眼瞅著這就是新的巨頭，甚至會比千尋騰訊阿裡比特這些都要更強，未來甚至能與微軟穀歌這些世界頂尖巨企比肩。
“現在進去的難度已經很大了，相信我，以後難度會越來越大的。你以為隻有河州人才會去啊，現在，考慮發展機會，全國各地的，我估計都有要去的。
“更何況我們就是河州人呢，回家的機會就更不能錯過了。”
“你們千尋那是利誘，我們那完全就是威脅啊！”另一個年輕說道：
“我們現在除了病假喪假婚假之外，其他的假都不給批了。真要偷偷去麵試，成了還好，不成的話，估計回去要吃瓜嘮！”
“要不我們建議建議卷耳智能科技把麵試安排到周末？”
……
卷耳智能科技這邊的招聘專員已經不止一次的收到類似的請求，也是立即請示紀弘。
“我的鍋。”紀弘收到彙報之後，立即反應過來，其實麵試沒必要放在工作日的，隻是公司從沒有加班的習慣，他都下意識的忽略這回事兒了：
“你們辛苦一點兒，周末多跑跑，回頭可以選擇調休或者直接拿加班工資。”如非必要，卷耳智能科技是不提倡加班的，如果有重要事情，加班工資一定是會按要求給足的。這方麵，紀弘一直都非常重視。
掛斷那邊的請示電話，紀弘也是看著各個地方返回回來的消息，甚至都不用看，光看幾大巨頭的反應，紀弘就知道這幾天招聘的成效肯定不錯。
事實也是如此，技術的中堅力量招聘的很順利——河陽省乃至周邊的技術人才離家近一點兒的心思是擋不住的。
甚至還有其他地區的求職者，大約看中的是卷耳科技新生巨頭的希望以及帶來的發展機會——另外，同樣的薪資水準，河州的生活成本那可是低多了。
在河州，一千多塊錢能租個五六十平米的真一室一廳，在京，這點兒錢城中村單間估計都不太夠。
“嗯，不錯！”大約了解了一下前方的招聘進展，紀弘也對卷耳科技現在對人才的吸引力有了一定的認知——名聲漸起，哪怕在北上廣深在很多求職者的眼裡，卷耳智能科技的號召力都已經不輸所謂的巨頭了。
對此，紀弘是非常滿意。