第章紀弘的解決方案——類思維AI這玩意簡直就像是作弊！
“來，坐。”今天是周六，下午原本紀弘沒有什麼特彆的安排，是要見見潘傑的。
但科學院信息技術科學部控製科學家，主要從事係統控製科學研究的劉向東院士帶著孫博風風火火的就趕來了，這邊見潘傑的就換成了備用方案趙東赫。
“原本紀總是想見見你的，念叨很多次。”趙東赫也是說道：“但突然有個緊急情況，就安排我來了，不過沒關係，如果你能通過考核，以後和紀總交流的機會還很多。”
“謝謝！”潘傑一邊道謝，一邊坐在趙東赫旁邊的沙發上，端起行政送來的一杯水稍稍抿了一口。
“今天也不是麵試，我們就隨便聊聊。”趙東赫開口說道：
“我其實很好奇，你最初是怎麼想的，給我們寫自薦信？說來，HR當時還是先找到了我，我覺得伱腦電波能和紀總對上，所以才推薦給他的。”
當時是為什麼寫的自薦信？
潘傑稍微想了想，心道：還不是你們沒有發布可信計算與信息安全相關的崗位，河州真正的科技企業又不多。
而你們又恰好在我家附近，所以才把自己壓箱底的技術和能力展示出來的，甚至還隻是一個想法的東西都說出來了。
不過，這麼想著，他卻沒有這麼說，而是稍微潤色了一下，反正就是向往崇拜什麼的，聽得趙東赫都樂了。
“正如你所說，早期我們沒有設置信息安全的崗位，不是因為這件事兒不重要，而是，多數的防護都是由AI來進行的。”
趙東赫問道：“那麼，你覺得你與AI相比有什麼優勢？”
在自己分析出卷耳智能科技不招聘相關人才的原因之後，尤其是開發工具“靈犀”發布的當天，潘傑親自測試了根據詳細的需求文檔生成軟件的功能之後，更是對自己還有沒有機會進卷耳產生了深深的懷疑——因為真的自己比不了AI！
但，逐步理解了卷耳智能科技的理念，又聽了紀弘的公開課之後，他就又變得信心十足了。
比不了AI怕什麼？人比不了的東西多了去了！
不說現代，就古代，論跑的快，還比不過馬驢，論耐力還比不過牛和騾子呢。也沒見馬驢騾子取代人——隻是能被人騎而已，被人拿來拉磨耕地而已。
就算是現代，人比不過工具也不是什麼第一次發生的事兒——彆的不說，最簡單的，人的計算能力大多數時候就比不過一個小小的計算器。但計算器能取代人嗎？
這其實是很淺顯的道理——隻不過當時受到的衝擊太大，一時沒有轉過彎兒來罷了。
事實也是如此，靈犀出世十天，各大招聘平台新增的崗位已達數萬。
就連自己公司都發了啟動CRM、OA、RP係統的研發，招聘相關專業人才，內推有獎勵的通知了，還專門成立了對內技術服務部，新增技術團隊三個，編製人。
從此走向了OA、CRM、RP自研的道路。
而且，團隊僅僅完成組建一周，就已經做了非常多的工作，效率之高，令人咋舌——甚至比最初租用銷客平台，利用低代碼二次搭建自己公司的規則和業務都要快！
潘傑算過，銷客這個大平台肯定是要倒下了——損失了二三百的研發崗，但僅僅湖陽一省，使用銷客這個平台的公司，就新增了上千對應研發崗，崗位是隻多不少的。
而且這些從銷客出來的技術人員，都是有相關行業工作經驗的香餑餑，每一個跳槽到新公司，薪資那都是蹭蹭漲的。
彆的不說，就自己公司，原本就有兩個銷客主場的技術，直接乙方轉甲方，那邊離職，這邊直接就高薪入職了，絲滑對接。
所以，現在再問到潘傑這個問題，他大膽的回答道：“我個人能力單比，在某些方麵肯定比不了AI，就像我算數也比不了計算器一樣。
“但，人的優勢就在於他會思考，會使用工具——AI放到我手裡，那一定能發揮更大的作用。比如，之前我有一個可信的設想，自己無論如何也搞不定，但如果有了AI這個工具……”
潘傑知道，這麼回答一定是不會有錯的，因為這是紀弘無數次在公開非公開場合的觀點——你們老板的觀點，你總不能說錯吧？
……
“你是真的這麼認為的，還是聽我們紀總這麼說，所以才迎合的啊？”趙東赫突發惡趣味，問了這麼一個刁鑽的問題。
“老實說，早先我也是驚恐的‘杞人憂天’的大軍之一員……”
這問題，當然是真情實意去回答了，潘傑也是說起了自己過往的心路轉變曆程，更是提及了自己公司的變化，話語之中還不忘夾雜著對卷耳智能科技的高度評價。
趙東赫倒是挺驚訝的，技術人員思維敏捷這是一定的——比如剛跟人爭吵完，越想越虧，能條理清晰的找出百八十條對方的漏洞和問題，寫一篇報告或者論文都沒問題。
但吵架當場時候，一般不太擅長，但潘傑這個人給趙東赫的感覺就是思維敏捷，嘴皮子也利索的。
“我覺得沒什麼問題。”趙東赫給予了很高的評價，但隨即來了個大轉彎：“但我說了不算，紀總給你留了一個問題，這算你的入職考核，也是試用期考核。
“也就是說，你隻要覺得你能乾，那你就可以來上班了。解決完這個問題轉正，解決不了，那就走人，寫到合同裡。”
“什麼問題？”潘傑問道，他還是第一次見這樣的麵試考核，你覺得你行你就來，乾不了走人。也不知道這是卷耳智能科技的常規考核形式，還是隻有自己是這樣。
“你剛剛不也說了嗎，很多公司都在研發自家的OA、CRM什麼的。”趙東赫說道：“自從智慧API開放之後，也有很多公司在研發企信以取代企業微信、釘釘等內部溝通工具——你可能也知道，那玩意兒公司規模一大，收費挺貴的。
“這其實也帶來了一定的問題，比如數據的真實性、可靠性。比如出現糾紛的時候，現在的聊天記錄在法院都是可以當做證據用的，這是因為騰訊和阿裡是無關聯第三方，而且有一定的規模和業界權威。
“如果換成這東西是公司自己開發的，那就不一樣了。我上一家公司就用自己的OA，有一個員工被辭退之後主張加班費，經理就直接指揮技術人員把人周六上班的APP打卡記錄給刪了。
“不過，員工也謹慎，早就有截圖。而且，技術人員也不傻，不可能陪著公司作偽證，這玩意可是涉及到刑事責任。所以到了法庭直接就承認了，而且還放了領導讓他這麼乾的錄音。公司因此不利責任，員工一審二審都贏了。
“現在的需求是，怎麼用技術手段來控製這類事件的發生？做一個可信的算法和標準，對數據尤其是關鍵數據做到修改留痕、篡改可鑒。”
頓了一下，趙東赫接著說道：“你可以仔細考慮一下，這東西其實挺難的。”
確實難，如果是自己發出的數據，接收方驗證傳輸過程是否被篡改，最簡單的，一個MD哈希算法就能搞定。
但，原始數據是彆家的，存儲也在彆家，修改和所有權限都在彆家——隻有在發生糾紛了，這玩意兒拿過來了，這咋做修改留痕？咋鑒彆是否篡改？
“提醒你一下，這些軟件是用我們的API的，我們可以定標準。”趙東赫提醒道：“在此基礎上設計算法和方案。”
潘傑點了點頭——也幸虧是這，要不然根本不可能做到好不好。
潘傑憂心忡忡的離開了——他是得到了進入卷耳智能科技的機會，但是這個問題，現在他一點兒頭緒都沒有，回去得把卷耳智能科技的所有公開API都好好研究一下。
然後看看有沒有什麼方案——總不能這個時候說我會，然後過來搞不定，就混個試用期吧？
……
而此刻，紀弘這邊。他正帶著劉向東院士、孫博還有一個劉院士的學生叫方一傑的匆匆趕路，而目的地赫然是高新區一家高端遊樂場。
方一傑很迷惑，老師問的問題你沒回答，帶我們來兒童遊樂場乾什麼？
但，迷惑鬼歸迷惑，劉院士都沒說什麼，反而一路上都一直在沉思，再看看孫博，也是一副淡然的模樣，他就更不可能說什麼了。
片刻後，紀弘停了下來。
“就這個東西，今年新更新的設備。”他指著一排兒童遊樂電車說道：“不僅用了可編程的邏輯列陣FPGA芯片，甚至周身還裝有雷達，甚至裝了碰撞預警自動刹車你敢信？”
三個人都注視著紀弘，都知道他肯定有下文——總不可能是帶著自己這些人來玩兒兒童車吧？
“通過編程可以控製它的電門，也就是提前設定好哪個時間加多少電。注意，轉向沒有辦法通過編程控製，所以咱們固定死跑直線。而且注意，刹車也控製不住，沒有刹車。”
紀弘接著說道：“我們現在做一個實驗，調整電門深度-時間曲線，讓它精準的停在我們預定的位置。