程健心情很是不爽，明明不該是張鈺忍受不了，直接從公司離開，徹底不再相見嗎？
為何張鈺不光沒有離開，竟然留在公司，來個優異表現。
沒錯，他比同事們知道的都要多，比如葉卓手上在處理的單子，主要就是基於張鈺做的計劃而推行。
能讓葉卓做出這個選擇，說明張鈺的想法很好，才能讓他這麼做。
更讓他糟心的是，這次單子完成後，葉卓的團隊將會分組。
本來他想著分組是好事，也許指不定會把張鈺給踢走。
後來才知道，所謂的分組，是葉卓將會承擔更多的責任，會處理更多的單子。
也就是他現有的團隊人員和構成，沒有辦法處理更多的單子，需要擴容。
同時葉卓將不會每個單子都從頭跟到尾，而是把控下方向。
隻要這次任務完成好的人，將會很受益，很有可能是項目小組的組長。
雖然就是一個組長，可大家明白，等現在的總經理退休，葉卓做總經理，現在做小組長的他們，將會成為項目經理。
這如何不讓程健嫉妒到發瘋，他為了成為經理，可是做了不少小動作，結果倒在勝利曙光前。
現在公司裡的人都知道他是一個草包，想要在這樣的情況下，成為經理，將會有不小的難度。
程健都不敢去想，到時候張鈺成為部門經理，大家看他的目光是否會覺得他是一個傻子。
啊啊啊，程健心情真的很是鬱悶，他哪裡想到，不光是他抱上大粗腿，包括張鈺竟然也有了靠山。
他真的很是不服氣，明明張鈺就是一個啥都不懂的書呆子啊。
“程健。”一個同事發現程健竟然還傻傻的往前走，無奈的出聲喊他。
唉，組裡有個薑麗麗這個關係戶就算了，本來以為程健有點能力，起碼可以鬆口氣。
結果誰能想到程健竟然和薑麗麗一樣是個草包，現在組裡有兩個草包，以後完成任務會更累。
如果沒有鬨翻的話，程健可以繼續讓張鈺幫忙寫計劃書啥的，大家也能輕鬆不少。
想到這裡，大家互相看看，不由得歎口氣，還不如讓程健繼續腳踏兩條船，這樣他們也輕鬆。
至於張鈺吃虧的事，他們可不在意，明明在一個公司，愣是沒有發現，給程健耍的團團轉，那是她蠢。
項目小組的組長，也是很無奈，本來以為程健能夠高升，到時候可以安排新人進入，他都已經看好人了，就等著歡送程健高升。
誰能想到，程健竟然沒有升職成功，竟然繼續留在小組，而且連搶手都沒有了，想起他這幾次做的報告啊計劃書啊，作為領導的他，真的要吐血了。
當然也不是寫的那麼差，和新人比還是強了不少。
可問題是見過之前他做的那些東西，和現在比，那是一個天差地彆，差距真的很大，讓他真的沒有辦法適應。
兩個蠢貨在自己小組，工作進度都慢了下來，雖然上麵領導知道組裡的情況，沒有多訓斥一二，可任務完成慢，完成效率不是很好，獎金就拿的少。
更為重要的是，兩人雖然工作態度不好，分給他們的動作，不能好好完成，但是在獎金分配上，可不能少了他們的，不然又是一通嗶嗶嗶。
項目組長都在考慮是否內部轉崗，沒錯，他也知道葉卓那邊需要擴容，他作為一個業績不錯的小組長，轉到那邊的話，應該問題不大。
他轉到那邊做小組長，就不需要麵對這兩個關係戶，不然真擔心有天他會爆發。