“啊~~老大我！再也不敢了。”正說著黑胖已經跪倒在不停的磕頭。
“嘶！！”
黑胖手起刀落，剁下了一個手指頭，掉在地上指頭不停的跳動著，這個過程黑胖深吸了一口氣不敢吭一聲！
周圍所有人都禁聲，而被嚇得都不敢大聲說話。
看著掉落在地上的手指，紅桃J船長，臉上浮現出紳士那般優雅般的笑容。
“原來是小黑胖，我記得你好像是最早跟我的那一批人，已經多久了？”紅桃J抿了一口紅酒笑著說道。
“回～老大已經快一年多了！”不知是十指連心，斷指之痛難以忍受，還是對眼前這個男人本能的畏懼，黑胖說話都有些哆嗦。
“已經一年多了嘛！我都感覺不到時間的流逝了。”
“哎呀！你這是乾嘛快把手指撿起來了，找船醫還能接得上，也不能讓彆人說我太刻薄”。
“畢竟沒有功勞也有苦勞，出生入死這一年多。”
“回頭下個二島嶼，城鎮上女人你先挑吧！”
“謝謝船長！謝謝船長！”黑胖瞬間來了精神都沒有感覺到手指上的疼痛，反而是一副感恩戴德的樣子。
紅桃J船長一開口，反而引來了周圍年輕海賊投來了羨慕的目光，看看自己的手指不知道什麼時候有機會割一下？
這個過程中紅桃J船長什麼都沒有付出，提高了自己的領導權威，又畫了一個大餅就收到了屬下的感恩。
可謂是深諳老板的馭人之道。
現實世界挑選員工第一個條件要挑那些結婚的，家裡有小孩的，有房貸，車貸，各種貸款一身的人這樣的人任勞任怨，不敢輕易的跳槽。
對於那些公司裡的老油條收拾他們也很簡單的一套，那就是末尾淘汰製，業績最差的人出局，給他們營造一種，將被淘汰讓他們感覺，提早進入中年失業危機。
對於那些有本事但是並不怎麼聽話的員工，要時常的敲打，要找出他工作的小問題，消磨他的傲氣，這當然也要有個度，太過火反而會散火。
對於那些年輕的員工，想讓他們多乾活，但又不給他們加工資，唯一的辦法就是跟他們談談人生理想。
未來規劃年輕人要什麼工資，公司給你提供了，這麼好實習的機會又給你發工資，實習生他們的任期很短，下一年又重新招一批廉價的勞動力。
多和年輕聊聊天他們就會乾勁滿滿，但又不能和他們走的太近，反而會沒大沒小，就助長了他們而無法無天的氣焰。
讓他們多乾乾活但不能說這是為公司乾活，這是當乾部的提前考驗，漲工資那是遲早的事情，讓他們對職場生涯充滿的希望！
即便是把老員工裁掉了，對外也說成了每年足額對社會輸送優秀人才，而不是給政府添加了失業率。
——
在這個實力至上的海賊王世界裡，沒有搶不到的東西，隻怪實力不足，還要多多吸收更多有潛力的年輕人。
對那些實力強大的家夥來說雖然很好，但如果沒有足夠的實力是無法駕馭他們的。
紅桃J在擺擺手不願意多說什麼。
“接著奏樂，接著舞。”
很快又恢複了之前鬨熱鬨的場麵。不過，已經沒了，剛才那般放肆無忌憚。
黑胖冷汗直冒，頂著劇痛，他可不敢拿著手指去找船醫接上，領導老大的話，可不是，真的讓他去找船醫。
這個手指被他撿起丟進了海裡，全當買個教訓，還好他切的比較果斷，如果再晚點可能就不是損失一根指頭。