夏顏石磊！
福氣的事情解決了，夏顏接下來如小雪所願，將她安排到了樂享總部工作。
不過，一進去也沒讓她當高管，而是讓她當了一線的售貨員。
接下來，夏顏還會讓她去倉庫當一名倉管，再去當采購員，然後進財務室，當會計助理。
最後，再到總經理辦公室當助理。
這樣的職業路徑，能讓小雪從內到外了解超市的業務。
每個崗位根據難易程度，安排三到六個月的工作時間。
夏顏也是良苦用心，這和大企業安排子女在自己企業成長的路徑是一樣的。
小雪開始也是有點懵懂，覺得沒必要從一線做起。
超市不是開放貨架嗎？
這也是超市在這年頭能吸引消費者的亮點。
被隔離在商品櫥窗之外，要買東西隻能讓售貨員去取，如果遇到公家單位的售貨員心情不好，還要虎著臉衝你嚷嚷，甚至直接說那件商品賣完了。
沒有超市以前，國內哪個老百姓都在默默承受這種銷售方式。
由於消費市場的倒掛，求大於供，以至於這種不把消費當上帝的行為，被消費者認為是合理的。
直至超市的經營模式出現，老百姓才發現，原來手裡有錢的是大爺。
原來，還有一句話叫消費者就是上帝。
超市模式很快席卷開來，取代了原來供銷式模式。
但是小雪親自上崗操作後，才發現，即便是顧客自行取貨，售貨員也有不可替代的作用。
而輪到倉庫崗時，她會發現，商品的進出關，其實如果管理不好，會造成極大的損失和浪費。
至於采購崗，更是讓她洞悉了價格的貓膩。
采購員是一個企業內油水最多的崗位，還真不是瞎傳。
從每一家供應商那裡進貨，小雪都能收到回扣。
現在回扣在商業流通裡是潛規則，就連老板也默認采購員是可以收回扣的。
按業內的規矩，回扣有高達十個點的，也有三到五個點的，都屬常態。
小雪不禁咋舌，像樂享的進貨量這麼大，當一名采購，都不用搞彆的，一年就能暴富了。
那到底有什麼方式能打破這個潛規則呢？
這也讓小雪陷入了思考。
一路換崗，一路學習，一路成長，小雪很快就明白夏顏安排她從事這些崗位的深意。
有些事，水則清至無魚。
但這些事存在，老板可以睜一隻眼閉一隻眼，卻不能不懂。
春節過後，北方依舊是漫天冰雪。
但夏顏在暖氣十足的屋內，喝著熱呼呼的紅茶，卻是倍感愜意。
麵臨畢業就業的選擇，夏顏終於做出了她的決定。
當然，這個決定落實前，她需要先和石磊好好談一談。
畢竟，夫妻一體，二人中的任何人的職業選擇，都會關係到家庭的變化。
石磊的工作單位也定了。
就是劉強推薦的單位。
因為石磊出色的履曆，到院校後，即會擔任院長助理，中校，不出意外，在他四十歲前，至少可以達到大校級彆。
節後，石磊也將奔赴新崗位就任。
在正式的調令下來後，夏顏也就決定了自己的就業方向。
本以為會鄭重的談話結果是在閒聊的氛圍中展開的。