說到最後，吳敏衝程楓有些無奈的笑了笑，“因為現在大家都知道我跟老馬結婚了，明裡暗裡的說我攀高枝，走後門。現在我還隻是一名普通的業務員就已經這樣了，如果你再將我越過他們提升為副經理......恐怕大家都會不服的，甚至於集體找你鬨或者個彆人打辭職都有可能的。所以啊，為了避免進一步的麻煩和矛盾，程總還是把歐美市場副經理這個職位給彆人吧。”
程楓皺了皺眉，怪他疏忽，沒有考慮到這一點。
“你也不要每次都這麼好說話，畢竟是副總夫人，有點脾氣怕什麼，真的吵起來鬨起來他們誰敢？......副經理的位子你可以不做，經理助理必須要接下，本來這個職位我想拿掉的，但既然你這麼說了不如讓你做。這是命令，不接受反對。”吳敏想了想，隻好點頭同意了。
又經過一輪的選拔和談話，最後業務部升職名單在月底之前最終敲定下來--
王忠由經理助理提升為RB市場部副經理；
董春生由原歐洲業務專員提升為歐美市場副經理；
吳敏由原歐美業務員提升為經理助理；
盧彥桐由南美業務員提升為業務高專；
王小紅和呂麗娜同時提升為東南亞市場部業務專員......
此通知在公司內部郵箱一經發布後，當真是有人歡喜有人愁。
王忠成為副經理是在大家預料之內的，沒人說什麼；董春生來的時間也算長，帶的客戶和個人能力也沒什麼好說的，按理說升他為副經理應該是被大家認同的，但盧彥桐心中卻不忿。
他認為客戶又不是他董春生自己找來的，明明都是程楓安排好一切隻是交給他後期維護而已，這樣的工作又不是隻有他能接，憑什麼就把功勞算在了他頭上？而他隻提升為高專就僅僅是因為他所負責的南美市場比他小董的歐洲市場小？
這算什麼？
他們倆明明一起進的華童，他的資曆、畢業學校以及英語八級的證書哪一個不比他小董高出一截來，可為什麼最後升職加薪最快的卻是他？
通知發布後的那幾天，盧彥桐一直黑著一張臉，就連程楓回公司給他們開會交代明年的預算時，他都仍舊是保持著這麼一副不滿的態度。
而跟他一樣不滿的還有一個人，那就是王小紅。隻是把她提升為專員就已經非常不悅了，可竟然還要跟呂麗娜那個白癡一起，什麼意思？在侮辱她的智商嗎？還有吳敏，她才來多久現在就是經理助理了，憑什麼？就因為她攀上馬睿做了副總夫人才這麼破格提拔她？
王小紅當時氣得差點沒當場提辭職要離開，但想到即將要到手的年終獎到底還是忍住了。
等等吧，等發了年終獎過了年回來就辭職！
而經過將近一年的時間打磨，呂麗娜倒是比之前要進步的多，最起碼懂得該閉嘴時會閉嘴。部門裡有客戶來或者其他同事需要幫忙時，她也會毫不猶豫的立刻跑過去，給客戶衝咖啡沏茶，幫忙拿樣品催訂單，不管是不是她的事情都能毫無怨言的去幫著做。雖然還時不時的會有點沒腦子，但相比以前已經相當不錯了，最起碼能認識到自己的短板，並且努力在改進。
這就是為什麼程楓會留著她並且提升為專員的原因了。
而呂麗娜本人也相當有自知之明，看到自己還能升專員就已經非常驚訝加驚喜，心眼不多的傻姑娘看見程楓來公司就趕緊泡了咖啡殷勤的端過去，也不管是不是有人用彆樣的眼光在看她.......
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