王驍很想一口吃成胖子，第一時間上線笛笛網約車，也就是打車服務，也打算上線專車還有順風車服務！
但是仔細一想，一口真的吃不成胖子！尤其是先期的網約車服務就很麻煩，畢竟一開始野蠻生長的時候猶豫監管的缺乏，沒有人會找麻煩。
但是等發展起來了，搶了彆人的利益，出租車群體開始就集體出動要求的時候，王驍相信大部分地方都會開始整治網約車這個服務！
要知道你雖然注冊了網約車但是人家並不認可你有營運許可，你不是網約車你容易被罰款，那一次的代價不是那麼容易接受的。
可要是專門注冊了，前期還沒有這個東西，即便後期有了，可是習慣了簡單，麻煩的手續誰又願意去跑呢？
另外營運車輛還有非營運車輛的區彆還有其他大大小小的一些事情會增加很多的麻煩。
王驍就很頭疼，看似簡單的事情真的是一點不簡單。看似覺得直接弄一個APP拉點人就可以支撐起來的業務，其實很麻煩。
首先野蠻生長的階段一定要積累夠多的注冊司機！讓他們看到了利益之後吸引更多的司機進入，然後發展專車業務，等司機還有乘客等注冊用戶到了一定程度才可以試試順風車業務。
這樣發展才是一個合理的順序！但是還有一個問題就是審核的問題，這是個很麻煩的事情。畢竟審核就是網上審核，看不到真的實際情況很容易出現問題。
你哪裡知道注冊的這些人到底有沒有案底，到底會不會發生什麼不好的事情。畢竟未來可是發生順豐車那些事情。
想想就頭疼，太麻煩了！看來得找個人趕緊去老美都優步學習一下了！那邊已經開始運營了，隻要了解一下前期的一些東西，總比自己再這慢慢規劃強多了！
人才啊！還是底蘊不足，人才儲備還是不太夠，要是有足夠多的人才儲備，自己真就可以把任務直接分配下去，省的自己在這費腦筋，死腦細胞。
今年大米還有王朝圍博等等幾個公司都是大規模招聘，也在積極培養自己的班底，看看這次能不能從從這幾家公司這找兩個合適的管理人才來開發這幾家公司！
一直從獵頭那挖人實在是費錢，還擔心那一天自己的人才被人以同樣的方式挖走！還是自己培養的能靠譜一些！
很快，王驍就挨個撥通了周琳，高歡還有劉誌強的電話，看看有沒有合適的這類人才！
最終王氏投資給王驍貢獻了一個合適的人才，這幾年王氏投資的投資越來越多，劉誌強推薦的這位叫王波投資的項目一直都很準，而且這位也給那些投資公司不少的運營建議。
是一個很全麵的人才，在資源整合方麵也很有天賦，王驍在看完簡曆之後就打算讓他負責笛笛網約車這個項目！
自己先打算讓他去老美學習一個月，回來之後恨自己談一下規劃隻要自己覺得何時，這個項目就可以交給他。
另一位則是周琳推薦的叫馮青，是一個科技男，但是在管理這方麵也有不錯的天賦，是之前負責研發方麵的！
王驍打算讓他負責地圖項目！（www.101novel.com）